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Warum eigentlich GRC-Management? -- Corporate Governance: Grundlagen und aktuelle Entwicklungen -- Interne Revision, Risikomanagement & Compliance: Vergleichende Analyse -- Governance, Risk & Compliance: Das integrierte GRC-Gesamtkonzept.
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create value for customers and wealth for shareholders on an ongoing basis, in ways that also enhance the wellbeing of all … capital market outcomes experienced by shareholders …
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Shareholder Value-Maximierung -- Leitungsorganisation und Verteilung der Entlohnungskompetenz -- Anforderungen an Entlohnungssysteme -- Gestaltung anreizkompatibler Entlohnungssysteme bei bekannten und unbekannten Zeitpräferenzen -- Zweistufige Prinzipal-Agenten-Beziehung -- Implikationen und...
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Einführung -- Terminologische Grundlegung -- Transaktionsmodell proaktiver und reaktiver Desinvestitionen als Bezugsrahmen -- Theoretische Erklärungsansätze zur Wertsteigerung durch Desinvestitionen -- Ereignisstudien zur Messung des Erfolgs von Desinvestitionen -- Schlussbetrachtung.
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This book addresses key issues related to the choice between governments regulating and enforcing society’s sustainability and social responsibility objectives, and firms reporting on their sustainable and socially responsible activities so stakeholders can exert pressure on firms to achieve...
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and try to find the common aspects and basic rules that govern the wrongdoing to the minority shareholders. In the four … cases of US, French and Israeli companies, most of them in high tech, the minority shareholders lose almost all their …
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Markus P. Urban investigates the influence of large shareholders (the so-called blockholders) on agency costs and firm …
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This book examines trends and challenges in research on IT governance in public organizations, reporting innovative research and new insights in the theories, models and practices within the area. As we noticed, IT governance plays an important role in generating value from organization’s IT...
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Einführung -- Konkretisierung des Controllability-Prinzips -- Empirische Studien zum Controllability-Prinzip -- Erweiterung der Modellierung des Controllability-Prinzips -- Methodische Grundlagen -- Ergebnisse der empirischen Untersuchung -- Fazit.
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und Gang der Untersuchung -- Der Zielkonflikt zwischen Management und Anteilseigner -- Diskussion der Vergütungskomponenten -- Daten zu Managervergütung, Corporate Governance Variablen und Unternehmensmerkmalen -- Managerial Entrenchment -- Zusammenfassung.
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