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Karrieremanagement in wissensbasierten Unternehmen : Innovative Ansätze zur Karriereentwicklung und Personalbindung

Kels, Peter - 2015

Veränderungen der Arbeits- und Karrierewelten in wissensbasierten Tätigkeitsfeldern -- Karrieremanagement in wissensbasierten Organisationen -- Lessons Learned: Neue Karrieremodelle einführen, etablieren und weiterentwickeln.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018477

Network Embeddedness : Examining the Effect on Business Performance and Internationalization

Ratajczak-Mrozek, Milena - 2017

This book systematizes the concepts of business relationships and network embeddedness, taking a new approach to internationalization, relevant for the global economy. It reflects the growing importance of network internationalization theory and explores the impact of embeddedness in domestic...

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Organisationskultur als Einflussgröße der Export Performance : Eine empirische Analyse im Kontext von Klein- und Mittelunternehmen

Loisch, Ursula Christine (contributor) - 2007

Hintergrund: Export als Form des Internationalisierungsprozesses -- Klein- und Mittelunternehmen als Untersuchungseinheit -- Die theoretische Bezugsgröße Organisationskultur -- Erklärung der Export Performance durch organisationskulturbedingte Merkmale -- Methodik -- Ergebnisse der Erhebung...

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Globalisierung als strategisches Erfolgskonzept : Eine theoretische und empirische Analyse der Banken im Wettbewerb

Stöß, Irina (contributor) - 2008

Begriffliche Grundlagen -- Der globale Wettbewerb von Banken -- Theoretische Fundierung der Globalisierung von Banken … Globalisierung als strategische Handlungsmöglichkeit zeichnet sich längst als unverkennbarer Trend ab. Irina Stöß analysiert den … Unternehmenserfolg globalstrategischer Banken anhand einer empirischen Längsschnittuntersuchung mittels Kapitalmarktdaten der Global …

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Ausländische Direktinvestitionen : Neuere Entwicklungen, Entscheidungsinstrumente und führungsrelevante Folgen

Moser, Reinhard (contributor) - 2008

How Early Internationalizes Venture Abroad: A Review -- Die Initialinternationalisierung und ihre Konsequenzen für die Erklärung von Internationalisierungsprozessen -- Optionen der Internationalisierung offenhalten oder neue eröffnen — Panelstudie über den Markteintrittszeitpunkt deutscher...

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Internationalization and Firm Performance : The Role of Intangible Resources

Krist, Mario (contributor) - 2009

A large body of strategy and international business literature has examined the relationship between internationalization (regional diversification) and firm perfo- ance over the last decades. In essence, the current state of research on the internati- alization-performance relationship must be...

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The Internationalization of Banks : Patterns, Strategies and Performance

2006

Increasingly the world's largest banks have more activity happening internationally. What are the effects of internationalization, and what is a successful business model for the future? This book explores the formulation, implementation and evaluation of internationalization strategies,...

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Requirement Engineering for Knowledge-Intensive Processes : Reference Architecture for the Selection of a Learning Management System

Wundenberg, Sven-Michael - 2015

Sven-Michael Wundenberg discusses the development of a reference architecture for the Learning Management System’s (LMS) selection-process aimed at the system’s implementation in a polytechnic-knowledge-transfer organization. The focus lies on the requirement engineering (RE) process’s...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012819099

Management of Knowledge-Intensive Organizations : Governance Models for Transformative Discovery

Okada, Ellie - 2019

This book focuses on enhancing management theories of Knowledge-Intensive Organizations (KIOs), analyzing academic and research institutions and multilateral agencies such as the World Health Organization (WHO). The first part of the book discusses the trusteeship norms of academic KIOs and...

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Management des intellektuellen Kapitals wissensintensiver Dienstleister : Strategieoptionen zum Erwerb und zur Entwicklung intellektueller Ressourcen

Schnabel, Ulrich G. - 2013

Die Wirtschaft zeichnet sich durch einen hohen und wachsenden Anteil wissensbasierter Wertschöpfung aus. Getragen wird diese Entwicklung durch wissensintensive Dienstleister, deren wichtigste Ressource das intellektuelle Kapital ist. Ulrich G. Schnabel zeigt, welche strategischen...

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