Investigating talent management in firms from emerging economies, this book discusses strategies and practices of managing talented employees in the context of BRIC countries. Talent Management in Emerging Market Firms illustrates how emerging multinationals use their talent management to create...

In the field of international business, it is increasingly recognized that Multinational Corporations (MNCs) can no longer rely on headquarters as the single source of competitive advantage. Therefore, growing interest centers on decentralized entrepreneurial initiatives that originate in their...

Problemstellung -- Begriffsbildung: Wertschöpfung in internationalen Unternehmen -- Beschreibung deutscher Unternehmen in China -- Bezugsrahmen der internationalen Unternehmenstätigkeit -- Quantitative Analyse des internationalen Wertschöpfungsmanagements -- Strategien zur internationalen...

Joachim Jan Thraen uses insights from history to provide a fresh perspective on China’s potential transition towards a global innovation leader. He applies historical evidence from countries like the United States, Germany, and Japan in the 19th and 20th century and builds on results from four...

Die internationale Forschung und Entwicklung als Anknüpfungspunkt der Steuerplanung -- Ein quantitatives Modell für die Standortwahl bei grenzüberschreitender Auftragsforschung -- Analyse der Besteuerungswirkungen als Basis der Modellberechnungen -- Modellberechnungen als...

Der Autor zeigt Strukturveränderungen internationaler Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten (F&E) innerhalb der globalen Informations- und Kommunikationstechnischen Industrie (IKT) auf und untersucht die Schwerpunktverlagerung technologischer Kompetenzen in die BRIC-Staaten. Er analysiert...

Endogene Sunk Costs und die Kostenstruktur -- Endogene Sunk Costs in einem „Love of Variety“ Modell -- Endogene Sunk Costs in einem „Ideal Variety“ Modell -- Anwendungen der Modelle mit endogenen Sunk Costs -- Schlussbemerkungen.

What are the secrets of competitive R&D on a global scale? Based on empirical research with hundreds of R&D executives from more than 80 companies amd 1000 R&D laboratories, the authors present new concepts and trends in global R&D management. Case studies from 22 best-practice companies...