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Die Erfolgsfaktoren familieninterner Unternehmensnachfolgen : Eine empirische Untersuchung anhand deutscher Familienunternehmen
Spelsberg, Henner - 2011
Henner Spelsberg analysiert, welche Faktoren den Erfolg einer familieninternen Unternehmensnachfolge bestimmen. Dazu … ersten Mal zuverlässige Ergebnisse über die Erfolgsfaktoren in der familieninternen Unternehmensnachfolge. Darüber hinaus …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425311
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Family Business Succession : Your Roadmap to Continuity
LeCouvie, Kelly - 2014
The first ever comprehensive guide to family business succession planning. This book covers everything from what family business ownership is and how to structure ownership bylaws to business structure, leadership transition, and how a founder exits the business. Drawing on original research,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013523065
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Die Familienstrategie : Wie Familien ihr Unternehmen über Generationen sichern
Baus, Kirsten - 2013 - 4., überarb. u. erw. Aufl. 2013
Familientag -- Stabilität im Familienunternehmen -- Stärken und Schwächen von Unternehmerfamilien -- Klassische Konflikte: Vater …: Loyalitäts- und Exit-Lösungen -- Familiencharta und Familientag -- Stabilität im Familienunternehmen. …Immer wieder scheitern wirtschaftlich gesunde Familienunternehmen an sich selbst. Warum führt Streit in der Familie oft …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016821
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Die Familienstrategie : Wie Familien ihr Unternehmen über Generationen sichern
Baus, Kirsten - 2010 - 3. Auflage
Institutionen -- Stabilität im Familienunternehmen. …Immer wieder scheitern wirtschaftlich gesunde Familienunternehmen an sich selbst, obwohl in juristischer Hinsicht alles …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517145
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Die Familienstrategie : Wie Familien ihr Unternehmen über Generationen sichern
Baus, Kirsten - 2016 - 5., überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012819126
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Die Familienstrategie : Wie Familien ihr Unternehmen über Generationen sichern
Baus, Kirsten - 2016 - 5. Aufl. 2016
Familientag -- Stabilität im Familienunternehmen -- Stärken und Schwächen von Unternehmerfamilien -- Klassische Konflikte: Vater …: Loyalitäts- und Exit-Lösungen -- Familiencharta und Familientag -- Stabilität im Familienunternehmen. …Das Buch zeigt eine Möglichkeit auf, Familienunternehmen so zu regeln, dass Streit in der Familie nicht zum Aus des …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018424
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CEO Succession, Leadership, and (Dis)similarity : A Mixed Methods Approach
Pratelli, Cristina - 2019
CEO succession represents a challenge for many companies. The leadership style of the new CEO impacts employees’ attitudes which, in turn, might be biased by the comparison employees make with their previous CEO. Cristina Pratelli investigates how and why leadership style (dis)similarity...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396059
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SUCCESSION FOR CHANGE : Strategic transitions in family and founder-led businesses
Korine, Harry - 2017
Korine reframes the question of succession in family and founder-lead businesses as an issue of entrepreneurial choice, concentrating on the challenge of succession for change as opposed to the traditional focus on succession for continuity. It is inevitable that when the leaders of family and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012398264
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Unternehmensnachfolge : Praxishandbuch für Familienunternehmen
Wegmann, Jürgen (ed.); Wiesehahn, Andreas (ed.) - 2015 - 1. Aufl. 2015
Aktuelle Studien prognostizieren bis zum Jahr 2018 etwa 27.000 Nachfolgen in deutschen Familienunternehmen pro Jahr …. Dieses Buch unterstützt Sie bei der Herausforderung Unternehmensnachfolge in allen wichtigen betriebswirtschaftlichen … Nachfolgestrategie. Die verschiedenen Formen der Unternehmensnachfolge, etwa familieninterne Lösungen, Verkauf oder die Gründung einer …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402192
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Family Firms in Transition : Case Studies on Succession, Inheritance, and Governance
Carsrud, Alan L. - 2012
Many of the challenges faced by family-owned businesses develop after the firm has reached a stage of maturity, when the first generation is faced with issues concerning the role of their children in the business and the long-term future of the enterprise. This collection of case studies from...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014552545