Narrow search
Showing 1 - 10 of 550
Cover Image
Evaluating Employee Performance through Christian Virtues
Bocarnea, Mihai C.; Henson, Joshua; Huizing, Russell L.; … - 2018
In this book the authors create a statistically validated scale measuring the display of each of the nine fruit of the spirit in employees. The authors will discuss how biblical values are applicable to contemporary organizational leadership and management. These nine virtues span a wide breadth...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396411
Cover Image
Managementleistungen richtig beurteilen : Unternehmensplanung und Führungskräftebeurteilung im globalen Umfeld
Maier, Peter - 2011
Das Globale schließt das Lokale nicht aus. Der Autor sucht nach der Brücke zwischen nationalem Empfinden und transnationaler Wirklichkeit, d. h. zwischen lokaler und globaler Unternehmensführung. Die Unternehmenskultur und die künftigen Unternehmensziele stellen die Gemeinsamkeit dar, die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425219
Cover Image
Qualität von Kennzahlen und Erfolg von Managern : Direkte, indirekte und moderierende Effekte
Burkert, Michael (contributor) - 2008
Einführung -- Begriffliche und konzeptionelle Grundlagen der Untersuchung -- Ableitung des Forschungsmodells -- Operationalisierung des Forschungsmodells -- Methodische Konzeption der Studie -- Ergebnisse der empirischen Studie -- Schlussbetrachtung.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516981
Cover Image
The Human Capital Imperative : Valuing Your Talent
Coppin, Alan - 2017
"Alan Coppin is a rare individual. His experience and insight span private and public sectors, charities, and the Armed Forces. The vital importance of human capital is the thread which has bound all this together. His book is a rich gold mine of data, research, wisdom and anecdote." -Sir Gerry...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396371
Cover Image
A Brain for Business – A Brain for Life : How insights from behavioural and brain science can change business and business practice for the better
O'Mara, Shane - 2018
Behaviour change is hard, but O’Mara shows that by adopting strategies that are well-founded in the science of brain and behaviour individuals and organisations can adapt to the demands of the modern world. The brain matters in business. The problem is that our brains have many biases,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396645
Cover Image
Die Performer-Methode : Gesunde Leistungssteigerung durch ganzheitliche Führung
Buchenau, Peter - 2012
Zunehmend mehr Menschen leiden unter dem Druck, ständig Höchstleistungen vollbringen zu müssen, und spüren vielfach bereits gesundheitliche Auswirkungen. Als Führungskraft sind Sie doppelt betroffen: Sie müssen sich neben der eigenen Gesundheit auch um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016008
Cover Image
Vergütung mittels Bonusbanken : Eine agency-theoretische Perspektive
Janocha, Michael - 2014
von Bonusbanken im Vergleich zu klassischer kurzfristiger Vergütung. …-Agenten-Modell, ob eine Bonusbank – im Vergleich zur klassischen kurzfristigen Vergütung – geeignet ist, Anreize kostengünstiger zu … Vorteilhaftigkeit von Bonusbanken im Vergleich zu klassischer kurzfristiger Vergütung Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020655
Cover Image
Die Vorteilhaftigkeit relativer Anreizschemata unter Berücksichtigung der Kollusionsgefahr : Eine agentenbasierte Simulation
Strangfeld, Oliver - 2012
Relative Anreize bieten eine Möglichkeit kostenoptimale und leistungsfördernde Verträge für Manager zu gestalten. Es besteht allerdings das Risiko von Absprachen der Manager untereinander zu Ungunsten des Unternehmens. Oliver Strangfeld untersucht, unter welchen Voraussetzungen der Einsatz...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015646
Cover Image
Expatriate Manager’s Adaption and Knowledge Acquisition : Personal Development in Multi-National Companies in China
Li, Yan - 2016 - 1st ed. 2016
Modeling (SEM) -- Results: Western expatriate managers -- Results: Chinese managers -- Discussion and Conclusion. …This book is among the first to theoretically and empirically examine what and how Western expatriate managers learn …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018269
Cover Image
Profilierung : Mit intelligentem Marketing zum gefragten Experten
Sturmer, Martin - 2018
Martin Sturmer unterstützt Sie in diesem essential dabei, wie Sie durch intelligentes, systematisches Eigenmarketing zum Experten werden und allein dadurch Ihre Auftragsbücher füllen. Mit dem Ansatz der Profilierung zeigt der Autor, wie eine glasklare Positionierung, die eindeutige Definition...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021132