Showing 1 - 10 of 642
Führen oder geführt werden? -- Ziele -- Planen -- Delegieren -- Entwickeln und fördern -- Kontrollieren -- Loben -- Kritisieren -- Konflikte -- Motivieren -- Kommunizieren -- Von der Idee zum Businessplan -- Check: Führungsaufgaben von A bis Z.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019684
This book introduces readers to essential facilitation techniques for leadership in the contexts of project and network management. It provides method-based messages, a facilitator curriculum, and a veritable arsenal of 50 carefully selected and 'reality-tested' tools for facilitation in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396030
of a creative team must be able to manipulate and present persuasively to the organization to prove that the team … design and advertising industries and how they orchestrate methods among team members. He details how creative teams vary in … directors, and advertising managers, the author explores how the roles of creative team managers are evolving in response to …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396209
many critical intercultural contexts that global business leaders and multicultural team players face. The author describes …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396278
This book blends academic rigor and real world experience on the agile and planning schools of project management and the process of becoming a project leader. To some, project management is all about logically and rationally planning out dependencies and mapping them out into a flawless plan; a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012398089
Das Lehrbuch präsentiert auf den drei Ebenen Individuum, Gruppe und Organisation unterschiedliche Verhaltensmodelle, die eine wichtige Grundlage für ein modernes Führungsverhalten bilden. Zunächst werden die maßgeblichen Theorien aus den Bereichen Persönlichkeit, Intelligenz, Wahrnehmung,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401924
Reinhold Kohler shows and explains ten selected and powerful leadership enablers to motivate, develop, and manage international teams, clustered in roles, skills and abilities (ROSKAB). The ROSKAB leadership model demonstrates in a simplified direct and indirect method how to perform this task....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017910
Das vorliegende praxisorientierte Fachbuch untersucht die Frage, wie ein kollektiver Flow – als dem Burnout entgegengesetztes Phänomen – in einer Organisation entstehen kann. Können Führungskräfte den Zustand des Organizational Flow vorleben und die Freude an Höchstleistung bewusst...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020759
This book is published under a CC BY-NC 4.0 license. The editors present essential methods and tools to support a holistic approach to the challenge of system upgrades and innovation in the context of high-value products and services. The approach presented here is based on three main pillars:...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012398255
M&A-Transaktionen weisen eine sehr hohe Misserfolgsquote auf. In der Literatur wird ein möglicher Grund hierfür in den Herausforderungen gesehen, die mit der Integration unterschiedlicher Arbeitsweisen einhergehen. Jutta Wollersheim untersucht, ob Dynamic Capabilities zum Erfolg von...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425202