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Stigmas, Work and Organizations
Thomson, S. Bruce (ed.); Grandy, Gina (ed.) - 2018
This book brings together current research on stigma, stigma management, and stigma theory as applied to business and management at the micro, meso, and macro levels. It provides a comprehensive perspective of the literature on stigmas and is relevant to those working in organizational behavior,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396272
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Agile Werte- und Kompetenzentwicklung : Wege in eine neue Arbeitswelt
Sauter, Roman; Sauter, Werner; Wolfig, Roland - 2018
Das Werk zeigt, wie selbstorganisierte und personalisierte Werte- und Kompetenzentwicklung mit agilen Lernmethoden innerhalb eines strategieorientierten Ermöglichungsrahmens gestaltet werden kann, so dass Organisationen ihre Performanz für den kommenden Kompetenzwettbewerb entwickeln. Keine...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401448
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Identität in der modernen Arbeitswelt : Neue Konzepte für Zugehörigkeit, Zusammenarbeit und Führung
Geramanis, Olaf (ed.); Hutmacher, Stefan (ed.) - 2018
Veränderungen auf Mitarbeiter und Führungskräfte dar. Die Stiftung der Schweizerischen Gesellschaft für Organisation und Management …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020619
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Faktoren des verlässlichen Handelns : Leistungspotenziale von Organisationen in Hochrisikoumwelten
Mistele, Peter (contributor) - 2007
Hintergrund und Perspektive der Arbeit -- Bereiche und Perspektiven der Hochleistungsforschung -- Theoretische Grundlagen der verlässlichkeitsorientierten Hochleistungsforschung -- Verlässlichkeitsorientierte Forschungen -- Empirische Untersuchung -- Untersuchte Organisationen -- Methodik der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516737
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Projektteamübergreifender Wissensaustausch : Fehlervermeidung und organisationales Lernen durch interaktive Elemente einer Wissenskultur
Müller, Julia - 2009
Einführung -- Die Bedeutung von Wissen für Unternehmen -- Wissensaustausch als zentraler Prozess des Wissensmanagements -- Unternehmenskultur – von anthropologischen Ursprüngen zum Unternehmenskontext -- Der interaktive Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Wissensaustauschprozesse...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014993
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Institutions Inc
Weik, Elke (ed.); Walgenbach, Peter (ed.) - 2016
Institutions Incorporated draws together aspects of human and organizational corporeality and links them to institutions. Throughout European anthropology and culture the body has been conceptualized as the 'dark side' to soul and reason. This book explores the 'dark side' of institutions, their...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396679
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Individuum und Organisation : Neue Trends eines organisationswissenschaftlichen Forschungsfeldes
Lang, Rainhart (contributor); Schmidt, Annett (contributor) - 2007
Individuum und Organisation - Revisited: Neue Konturen eines organisationswissenschaftlichen Forschungsfeldes … organisationaler Wandel. Ein Beitrag zu einer politischen Theorie der Organisation -- Towards a Theory of Organizational Becoming …“, Managergehälter, Minijobs und die Auswirkungen von Hartz IV muss das Verhältnis von Mensch und Organisation neu verortet werden. Im …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516693
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Teamology: The Construction and Organization of Effective Teams
Wilde, Douglass J. - 2009
Teamology: The Construction and Organization of Effective Teamsdemonstrates how psychiatrist C. G. Jung’s cognition …, "Teamology: The Construction and Organization of Effective Teams" is of value to educators in charge of engineering project …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013522747
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Betriebshandbuch für Gesundheitseinrichtungen : Leitfaden für das Regelwerk von Gesundheitsbetrieben
Frodl, Andreas - 2019
Grundlagen der Gesundheitseinrichtung Organisation, Personal, Betriebsmittel, Sicherheit, Information und Kommunikation … Gesundheitsbetrieben und hatte Führungsfunktionen in Verwaltung, Logistik, Organisation und Weiterbildung verschiedener öffentlicher …Aufbau und Bereitstellung des BHB -- Grundlagen der Gesundheitseinrichtung -- Organisation -- Personal …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401875
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Managing Diversity in Organizations
Beham, Barbara - 2012
Diversity Research: What Do We Currently Know About How To Manage Diverse Organizational Units? -- Getting Tuned in to Those Who Are Different: The Role of Empathy as Mediator between Diversity and Performance -- Managing Demographic Change and Diversity in Organizations: How Feedback from...
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