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Partizipation: vom Teilnehmer zum Teilhaber -- Hands on: wie echte Begegnung einen Perspektivenwechsel möglich macht … -- Barcamps: Partizipation zum Prinzip erhoben -- Moderne Meetingformate als Instrument des Mitarbeitermarketings -- Round … Inhalt Partizipation: vom Teilnehmer zum Teilhaber Hands on: wie echte Begegnung einen Perspektivenwechsel möglich macht …
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— Laborbericht „Unternehmenskultur in der Praxis“ -- — Laborbericht „Unternehmenskultur in der Praxis“ -- Was ist beteiligungsorientierte Unternehmenskultur? -- Formen der Beteiligungskultur — Befunde aus dem Projekt TiM -- Erfolgsfaktor Unternehmenskultur — Beteiligung...
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Grundlagen der Mitarbeiterbeteiligung -- Mitarbeiterbeteiligung nach Arbeitgebertypus -- Mitarbeiterbeteiligung – bilanzielle und steuerliche Würdigung -- Mitarbeiterbeteiligung und betriebliche Altersversorgung -- Internationale Aspekte der Mitarbeiterbeteiligung -- Ausblick:...
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Einleitung: Innovationsprozesse in Unternehmen – Neue Anforderungen an Management, Beschäftigte und Interessenvertretungen -- Einleitung: Innovationsprozesse in Unternehmen – Neue Anforderungen an Management, Beschäftigte und Interessenvertretungen -- Mit neuen Ideen zum Erfolg –...
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Firms are increasingly realising the importance of social networks. Such networks of customers can play an essential role in assisting firms to organise and prioritise the pool of user information regarding their needs, feedback on existing products as well as ideas for new products. To profit...
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since subminimum apprenticeship rewards are more appealing to firms. Contents Evidence of Minimum Wage Effects on Education …Evidence of Minimum Wage Effects on Education -- Generally Binding Sectoral Minimum Wages -- The New Country …
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Die Autorin zeigt auf, welche Faktoren die wegweisende Entscheidung der Studienwahl beeinflussen. Sie analysiert sowohl soziale Determinanten, wie die Anzahl der Geschwister, die Familienkonstellation und insbesondere die soziale Herkunft, als auch institutionelle Einflussfaktoren, wie...
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Für ein Land ohne natürliche Ressourcen zählt die Qualifikation der Arbeitskräfte zu den entscheidenden Wettbewerbsvorteilen. Es stellt sich die Frage, wie Arbeitnehmer veranlasst werden können, sich weiterzubilden. Christian Lukas untersucht, wie Organisationen mit Hilfe erfolgsabhängiger...
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Deutschland und Dänemark -- Bildung und Ausbildung — Erfolge von Zuwanderern beim Humankapitalerwerb? -- Beschäftigung und … Deutschland? -- Sozio-ökonomische Bilanz der Zuwanderung -- Das deutsche Zuwanderungsgesetz — Aufbruch zu neuen Ufern … das vorliegende Buch in Form eines Vergleichs der ökonomischen Integration von Migranten in Dänemark und Deutschland. Auf …
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labor market outcomes for men and women in France and Germany, two countries with different education systems. Using … German education systems, the social determinants of school and post-school attainment are analyzed. Then, the extent to … which education reduces the unemployment risk is examined, distinguishing between risk of entering unemployment …
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