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Ayalon, Liat (ed.); Tesch-Römer, Clemens (ed.) - 2018

, Sigurðardóttir, & Ursula Trummer -- Ageism in the Health Care System: Providers, Patients, and Systems: Mary F. Wyman, Sharon …, & Marcel Leppee -- Ageism in Mental Health Assessment and Treatment of Older Adults: Mary F. Wyman, Sharon Shiovitz …, & Jolanta Perek-Białas -- Researching Ageism in Health-Care and Long Term Care: Sandra C. Buttigieg, Stefania Ilinca., José M. S …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012693106

The Plight of Older Workers : Labor Market Experience after Plant Closure in the Swiss Manufacturing Sector

Baumann, Isabel - 2016

This open access book examines the economic, social, and psychological consequences of manufacturing plant closure at the individual level. Using an original data set of over 1,200 workers from Switzerland who lost their manufacturing jobs after the financial crisis of 2008, the author analyzes...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012672153

Lifelong Employability : Thriving in an Ageing Society

Dengler, Philippa - 2019

Increased longevity means that current structures for employment and retirement in Switzerland are not sustainable. To enable individuals and companies to thrive in our ageing society, changes in our social norms and attitudes about work and ageing need to occur. Philippa Dengler examines what...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396060

The Palgrave Handbook of Age Diversity and Work

Parry, Emma (ed.) - 2017

This Handbook incorporates a variety of disciplines and approaches in order to provide a comprehensive and authoritative examination of the issues that result from increasing age diversity at work. Despite interest in this area exploding over the past few years amongst academics, practitioners...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396345

Ageing, Organisations and Management : Constructive Discourses and Critical Perspectives

Aaltio, Iiris (ed.); Mills, Albert J. (ed.); … - 2017

This book explores critical perspectives on ageing in organisations and offers both managerial and workplace practices for dealing with this prominent issue. The collection provides cross-disciplinary research on the discursive and mythological aspects of ageing at work as well as recent studies...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396385

Challenges of Active Ageing : Equality Law and the Workplace

Manfredi, Simonetta (ed.); Vickers, Lucy (ed.) - 2016

This edited collection takes a multi-disciplinary approach to the ‘Active Ageing’ agenda to enable readers to consider the implications of this phenomenon for the law, the workplace, and for working lives from a holistic perspective. Challenges of Active Ageing brings together academics...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012398031

Flexible Arbeitsmodelle für die Generation 50+ : Wirkungsvolle Maßnahmen gegen den vorzeitigen Austritt aus der späten Erwerbsphase

Wörwag, Sebastian; Cloots, Alexandra - 2018

Dieses Fachbuch präsentiert basierend auf den Ergebnissen einer breit abgestützten Studie flexible Arbeitsmodelle, die bei der Zielgruppe der Erwerbstätigen im Alter von über 50 Jahren zu einer Weiterbeschäftigung bis zum Rentenalter und darüber hinaus führen können. HR-Verantwortliche,...

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Generationen (gut) führen : Altersgerechte Arbeitsgestaltung für alle Mitarbeitergenerationen

Schröder-Kunz, Sabine - 2019

In diesem Fachbuch erfahren Führungskräfte, wie sie Mitarbeiter verschiedener Altersgruppen erfolgreich (zusammen)führen können. Zunächst werden die theoretischen Grundlagen beleuchtet: Was bedeutet es, in einer sich verändernden Arbeitswelt zu führen? Wie können Führungskräfte ihrer...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401819

Einsatz älterer Menschen zur Reduktion des Fachkräftemangels : Eine Analyse in mittelständischen Unternehmen

Müller, Peter - 2012

Die demographischen Veränderungen in Deutschland haben Auswirkungen auf die Wirtschaft, den Konsum und die Produktion. Vor dem Hintergrund des zukünftigen Fachkräftemangels betrachtet Peter Müller die Besonderheiten in der Beziehung „älterer Arbeitnehmer – mittelständisches...

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Strategisches Personalmanagement und demografischer Wandel : Integration der Forschungsfelder und Erfolgsauswirkungen altersorientierter Konzepte

Dorozalla, Florian - 2013

Der demografische Wandel wird Gesellschaften und Unternehmen nicht nur in Deutschland, sondern weltweit verändern. Obwohl sich Unternehmen dessen bewusst sind, fehlen übergreifende Ansätze zum Umgang mit den damit einhergehenden Herausforderungen. Florian Dorozalla untersucht, wie die Folgen...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016787

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