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Evaluation of German Active Labour Market Policies and their Organisational Framework
R. Ehlert, Christoph - 2015
For selected target groups, such as unemployed and disadvantaged youth, Christoph Ehlert demonstrates that flexible and well-targeted programmes significantly improve employment chances. To be effective, these programmes must combine individual coaching, classroom training and temporary work....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401977
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Germany's 2005 Welfare Reform : Evaluating Key Characteristics with a Focus on Immigrants
Walter, Thomas - 2013
Introduction -- Background for the Empirical Analyses: Institutional Details and Data -- Centralized versus Decentralized Welfare Administration -- The Employment Effects of an Intensified Use of Benefit Sanctions -- The Effectiveness of Temporary Extra Jobs and Short-Term Training Programs --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016148
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Arbeitsmarktintegration : Profiling — Arbeitsvermittlung — Fallmanagement
Egle, Franz - 2005
Arbeitsmarkt und Beschäftigung -- Qualifikationsspezifische Grundlagen der Arbeitsvermittlung -- Job Center und … Fallmanagement: Herzstücke der Arbeitsmarktreformen -- Arbeitsvermittlung, Profiling und Matching -- Berufs- und … tätigkeitsorientierte Grundlagen der Arbeitsvermittlung -- Integration behinderter Menschen in den Arbeitsmarkt -- Stichwortverzeichnis. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019011
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Arbeitsmarktintegration : Grundsicherung — Fallmanagement — Zeitarbeit — Arbeitsvermittlung
Egle, Franz (contributor); Nagy, Michael (contributor) - 2008 - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
Arbeitsmarkt und Beschäftigung -- Qualifikationsspezifische Grundlagen der Arbeitsvermittlung -- Job-Center und … Fallmanagement -- Arbeitsvermittlung, Profiling und Matching -- Berufe als Informationsgrundlage für die Personalvermittlung … -- Integration behinderter Menschen in den Arbeitsmarkt -- Die Kombilohndiskussion in Deutschland -- Potenzial der Zeitarbeit. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516896
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Microeconometric Evaluation of Labour Market Policies
Caliendo, Marco (contributor) - 2006
The evaluation of labour market and other public policies has become increasingly important in recent years. In an era of tight government budgets, a thorough analysis of these measures is imperative. This book provides a comprehensive overview and assessment of the most relevant...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013520504
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Professional Search als Personalmarketing : Eine Antwort auf das Recruiting-Dilemma in der Wissensgesellschaft
Stülb von Klimesch, Lothar - 2014
Der Arbeitsmarkt wandelt sich vom Arbeitgeber- zum Kandidatenmarkt, Recruiting wird vom Personalmarketing abgelöst. Die richtigen Mitarbeiter einzustellen, ist schon längst zum zentralen Erfolgsfaktor für Unternehmen geworden. Wer hingegen glaubt, High Potentials nach wie vor per...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017103
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Executive Assessment : Instrumente, Trends, Herausforderungen
Weinert, Stephan (ed.); Stulle, Klaus P. (ed.) - 2015 - 1. Aufl. 2015
Die Qualität der Führungskräfte entscheidet maßgeblich über die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Allerdings fällt es Personalverantwortlichen gerade für die Top-Ebene oft schwer, die „richtigen“ Führungskräfte auszuwählen, einzusetzen und zu binden. Executive Assessments...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020390
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Führung von Personaldienstleistungsunternehmen : Eine strukturierte Einführung
Hillebrecht, Steffen - 2013
Zeitarbeit und Outsourcing-Angeboten. Allein in Deutschland stehen sich über 55.000 Personaldienstleistungsunternehmen in einem …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517257
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Spanish Sociedades Laborales—Activating the Unemployed : A Potential New EU Active Labour Market Policy Instrument
Lowitzsch, Jens; Dunsch, Sophie; Hashi, Iraj - 2017
This book investigates the potential of the Spanish Sociedades Laborales (SLs) as an instrument of active labour market policy for re-turning the unemployed to the labour market. SLs are mostly small and micro enterprises and a qualified form of the conventional corporation, majority-owned by...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012397718
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The Youth Experience Gap : Explaining National Differences in the School-to-Work Transition
Pastore, Francesco - 2015
Introduction -- Some Stylised Facts -- The Youth Experience Gap -- The Mainstream Approach to the Causes of Youth Unemployment -- Weaknesses of the Mainstream Approach -- The Interventionist Approach -- A Classification of School-to-Work Transition Regimes. .
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021017