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Organizational Routines Meet Experimental Psychology : The Role of Implicit Learning in the Modification of Organizational Routines
Eberl, Maximilian - 2018
-dependence of routines. Contents Organizational Routines Replication Organizational Change and Learning Dual Process Theory Implicit …Organizational Routines -- Replication -- Organizational Change and Learning -- Dual Process Theory -- Implicit … implicit learning for the replication of routines. Finally, the time perspective highlights the contributions of implicit …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396878
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Enacting Values-Based Change : Organization Development in Action
Jamieson, David W. (ed.); Church, Allan H. (ed.);  … - 2018
1: Enacting Values-Based Change: Organization Development in Action 2: Deconstructing OD: A Closer Look at the … Organization Development -- Section 2 Organizational Change -- 7: Values in the Application of OD to Mergers and Acquisitions -- 8 … -- Section 3 Diversity, Inclusion, and Social Change -- 11: Incorporating Diversity and Inclusion as Core Values in Organization …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012398093
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Organizational Burnout : das versteckte Phänomen ausgebrannter Organisationen
Greve, Gustav - 2019 - 4., aktualisierte Auflage
Bleiben bei einer gut aufgestellten Organisation die bisherigen Erfolge aus, dann ist oft ein gefährlicher Organizational Burnout (OBO) die Ursache dafür. Erstmalig beschreibt Gustav Greve das weit verbreitete Phänomen des OBO, erklärt die Erfolgsdefizite der betroffenen Unternehmen und...
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Restrukturierung von Verkaufsgebieten : Eine empirische Untersuchung aus der Mitarbeiterperspektive
Heinrich, Arne - 2017
Der Verkaufsaußendienst und die Verkaufsgebietsgestaltung -- Change Management und organisationale Gerechtigkeit … Inhalt Der Verkaufsaußendienst und die Verkaufsgebietsgestaltung Change Management und organisationale Gerechtigkeit …
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Dynamic Capability und organisationale Kompetenz : Im Kontext von Veränderung und Effizienz
Rieser, Marcel - 2014
Wirtschaftswissenschaft mit den Schwerpunkten Management, Change Management und Organisationsentwicklung Fach- und Führungskräfte in der …
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Excellence in Change : Wege zur strategischen Erneuerung
Krüger, Wilfried - 2014 - 5., überarb. u. erw. Aufl. 2014
-- Strategische Erneuerung durch Opportunity Seeking -- Leadership in Change -- Wandel akzeptieren, Wandel bewirken – Die Rolle der …
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Individuum und Organisation : Neue Trends eines organisationswissenschaftlichen Forschungsfeldes
Lang, Rainhart (contributor); Schmidt, Annett (contributor) - 2007
Individuum und Organisation - Revisited: Neue Konturen eines organisationswissenschaftlichen Forschungsfeldes? -- Organizational Legitimacy as Deliberation: Towards a New Political Role of the Business Firm -- Elitenzirkulation und organisationaler Wandel. Ein Beitrag zu einer politischen...
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Organizations : Social Systems Conducting Experiments
Achterbergh, Jan - 2009
experiment with goals, infrastructures and transformation processes and this experiment is an inherently social activity. In Part …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013522759
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Organizations : Social Systems Conducting Experiments
Achterbergh, Jan - 2010
experiment with goals, infrastructures and transformation processes and this experiment is an inherently social activity. In Part …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013522869
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Wissenstransfer in Einsatzorganisationen : empirische Entwicklung eines Bezugsrahmens für den intraorganisationalen Transfer von Einsatzwissen
Müller, Johannes C. - 2018
Auf Basis von 28 Experteninterviews mit Angehörigen von fünf verschiedenen Einsatzorganisationen entwickelt Johannes Müller einen konzeptionellen Bezugsrahmen für den Transfer von Einsatzwissen. Hierbei wird ersichtlich, dass trotz überwiegend hierarchischer Strukturen insbesondere...
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