Die demographischen Veränderungen in Deutschland haben Auswirkungen auf die Wirtschaft, den Konsum und die Produktion. Vor dem Hintergrund des zukünftigen Fachkräftemangels betrachtet Peter Müller die Besonderheiten in der Beziehung „älterer Arbeitnehmer – mittelständisches...

Aktuelle Herausforderungen der Wirtschaftsförderer in Deutschland.-Wirtschaftsförderung und Hochschule: Kooperationsformen-Theorie.- Wirtschaftsförderung und Hochschule: Kooperationsformen-Praxis -- Fachkräftemangel: Theorie -- Fachkräftemangel: Praxis -- Infrastruktur im ländlichen Raum:...

Rahmenbedingungen der Berufsausbildung -- Ausbildungsmanagement als Teil der Personalentwicklung -- Externes Ausbildungsmanagement als marktwirtschaftliches Instrument der betrieblichen Ausbildung -- Die empirische Unternehmensbefragung -- Idealtypisches Design eines Geschäftsmodells...

Fachkräftemangel – Ursachen und aktuelle Entwicklung -- Generation Y der Arbeitswelt -- Erfolgsvoraussetzungen des Employer Branding -- Wichtigkeit des Behavioral Branding -- Die Bedeutung der Führungs- und Unternehmenskultur.

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Im Hinblick auf den gegenwärtigen Fachkräftemangel untersucht Kathy Krüger die Möglichkeiten erfolgreicher Personalrekrutierung unter besonderer Berücksichtigung sozialer Einrichtungen und Betriebe. Die Bedeutung des Personalmarketings, seine Regeln und Instrumente sowie die Einbettung in...

Qualifikationen und Berufe in der generativen Fertigung -- Weiterbildungsangebote für Additive Manufacturing -- Generative Fertigung in der Berufsausbildung -- Perspektiven – neue Berufe und Industrie 4.0.

Das Buch diskutiert das Problem des Fachkräftemangels von Pflegeunternehmen. Unternehmen im Pflegebereich lernen durch die Leuphana Case Study Fachkräftemangel im Pflegesektor wie sie Nachwuchskräfte gewinnen und ihr bestehendes Personal entwickeln und weiter qualifizieren können. Die Case...