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Integration hochqualifizierter Migranten durch Organisationen : die Rolle von Strategie, Struktur und Kultur in kleinen und mittleren Unternehmen
Landes, Andreas - 2018
der Bereiche interkulturelles Management, HR-Management, Migrations- und Organisationsforschung Fachkräfte aus HR-Management … Kommunikation der Uni Passau. Er forschte und lehrte zum interkulturellen Management und ist dort weiterhin als Lehrbeauftragter …
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CSR und Diversity Management : Erfolgreiche Vielfalt in Organisationen
Hansen, Katrin (ed.) - 2017 - 2. Aufl. 2017
Diversity in Unternehmen und Hochschulen. Sie war davor im Management eines Konzerns und als Unternehmensberaterin tätig. Die …
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Riding the Leadership Rollercoaster : An observer’s guide
Kets de Vries, Manfred F.R. - 2017
A collection of short, bite-sized nuggets of insight into the psychological ups and downs of the leadership journey from one of the world’s top thinkers on leadership. Leadership often means living on the edge, living a life less ordinary, leaving the straight and narrow to take a more...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396444
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The Influence of Business Cultures in Europe : An Exploration of Central, Eastern, and Northern Economies
Crane, Robert A. (ed.) - 2018
businesses and their organisation and management processes. With contributions from skilled authors that cover Central, Eastern … interest to researchers interested in international business, cross-cultural management, and business organisation … Management and Business Thinking; Ruth Alas and Tiit Elenurm -- 3. Management in Germany: The Dynamo of Europe; Arndt Sorge -- 4 …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396678
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Der agile Kulturwandel : 33 Lösungen für Veränderungen in Organisationen
Hofert, Svenja; Thonet, Claudia - 2019
Die Digitalisierung erfordert anderes Arbeiten, neues Denken und einen frischen Blick auf Führung. Unternehmen, die digitaler und agiler werden wollen, haben es immer mit ähnlichen Problemen und Fragestellungen zu tun. Veränderung braucht Orientierung. Dabei helfen Modelle, die die vielen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401691
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Modern Oriental Corporate Culture : A Case Collection
Su, Yong - 2014
Foreword -- Introduction -- About Oriental Management (OM) -- Case One: Practicing Shared Benevolence and Improving … World Health -- Case Two: The “Three Great Ways” -- Case Three: Management Philosophy at ING-Aetna Life Insurance Co -- Case … Four: Running a City in West China -- Case Five: The Mengniu “Tao” -- Case Six: Ancient Art of War Style Management at …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016969
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Unternehmensführung und Wandel aus Sicht der Wirtschaftsförderung : Grundlagen für die Praxis
Greve, Andreas - 2016
haben. Die zugrundeliegenden Theorien und praktischen Ansätze von Veränderungs- bzw. Change Management sowie von dynamischen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017511
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Werteorientierte Unternehmensführung : Cultural Transformation Tools für Performance und Profit
Barrett, Richard - 2016 - 1. Aufl. 2016
.“ Professor Dr. Karlheinz Schwuchow, Center for International Management Studies, Hochschule Bremen in der Zeitschrift …
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Unternehmenskultur: Erkennen – Entwickeln – Verändern : Erfolgreich durch kulturbewusstes Management
Sackmann, Sonja A. - 2017 - 2. Aufl. 2017
Management Zentrum St. Gallen. …
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International Business To Go : Schlüsselfaktoren im globalen Geschäft
Frank, Sergey - 2018
Internationale Unternehmenskultur -- Kommunikation -- Personal international -- Internationales Geschäft - verhandeln, präsentieren und Geschäfte abschließen -- Vertrieb international -- Geschäftemachen in verschiedenen Ländern -- Beratung - ja, aber richtig! -- Glossar.
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