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Nachhaltiges Personalmanagement in der Praxis : Mit Erfolgsbeispielen mittelständischer Unternehmen
Weißenrieder, Jürgen - 2010
Das NPM-Konzept – engagierte Mitarbeiter sind kein Zufall -- Das NPM-Konzept – engagierte Mitarbeiter sind kein Zufall -- Die NPM-Studie 2008: Ergebnisse, Konsequenzen und Perspektiven -- NPM-Grundhaltung und -Prinzipien: Überzeugung und Glaubwürdigkeit kommen von innen (Teil 1) --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014424869
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Personalmanagement in Zeiten von Demografie und Digitalisierung : Herausforderungen und Bewältigungsstrategien für den Mittelstand
Armutat, Sascha (ed.); Bartholomäus, Natalie (ed.);  … - 2018
Unternehmen sehen sich heute mit neuen Herausforderungen und Veränderungen durch die großen Trends der Digitalisierung, des demografischen Wandels, des Wertewandels und der Internationalisierung konfrontiert. Auswirkungen sind zum Beispiel Fachkräfteengpässe, vielfältige Belegschaften und...
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Integriertes Personalmanagement in kleinen Unternehmen : Ein Praxisratgeber
Pekruhl, Ulrich; Vogel, Christoph; Strohm, Oliver - 2018
Nordwestschweiz FHNW. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Arbeits- und Organisationsgestaltung und Performance Management. Christoph Vogel …
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Gesunde Führung : Impulse für den Mittelstand
Hahnzog, Simon - 2015
Dieses Essential greift den Leitgedanken des Betrieblichen Gesundheitsmanagements „Gesunde Mitarbeiter gestalten ein gesundes Unternehmen“ auf, um diesen auf das Konzept der „Gesunden Führung“ zu übertragen. Es richtet sich explizit an Führungskräfte in mittelständischen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020258
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Internationalisierung deutscher Unternehmen : Strategien, Instrumente und Konzepte für den Mittelstand
Keuper, Frank - 2009
Internationalisierung – Status quo -- Die Funktion von Förderbanken für die Internationalisierung kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) in Deutschland -- Die Internationalisierung von KMU mithilfe der Europäischen Privatgesellschaft -- Internationales Mitbestimmungsmanagement --...
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Demografie Exzellenz : Handlungsmaßnahmen und Best Practices zum demografieorientierten Personalmanagement
Schirmer, Uwe (ed.) - 2016 - 1. Aufl. 2016
1. Demografische Entwicklung und KMUs -- 2. Grundlagen zum demografieorientierten Personalmanagement -- 3. Einführung eines demografieorientierten Personalmanagements -- Gestaltungshinweise zu ausgewählten Handlungsfeldern -- Best Practices zum demografieorienterten Personalmanagement --...
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Human Investment Management : Raise the Level by Capitalising Human
Paleri, Prabhakaran - 2018
This book presents a thought-provoking case for looking at human resource management from an entirely different perspective. In the modern world, organizations have to optimally manage resources to achieve the best results, and the best way to do this is to identify humans as instruments of...
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The Human Capital Imperative : Valuing Your Talent
Coppin, Alan - 2017
.Recruitment -- Chapter7.Learning and Development -- Chapter8.Engagement -- Chapter9 Communication -- Chapter10 Performance …
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The Human Factor Approach to Managerial and Organizational Efficiency and Effectiveness
Adjibolosoo, Senyo - 2018
operational over time. A lack of appreciation for the significance of personality traits in performance has resulted in … and Organization Development -- 5. The Essence of Leadership Development and Performance Effectiveness: A Human Factor … Performance through Human Factor Development -- 11. Human Factor Engineering: The Best of All Alternatives -- 12. Concluding …
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Japanese Human Resource Management : Labour-Management Relations and Supply Chain Challenges in Asia
Kuriyama, Naoki - 2017
financial crisis -- Chapter 6 Japanese TNC-SME linkages through industrial subcontracting -- Chapter 7 Soft side of technology …
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