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The Science and Technology Labor Force : The Value of Doctorate Holders and Development of Professional Careers

Gochberg, Leonid Markovič (ed.); Shmatko, Natalia (ed.); … - 2016

Foreword -- Part I: The International Value of Doctorate Degrees on the Labor Market -- Part II: Doctorate Holders: Employment Outcome and Mobility -- Part III: Human Resources in Science and Technology and Their Professional Carrers -- Part IV: Conclusions.

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Social Media for Scientific Institutions : How to Attract Young Academics by Using Social Media as a Marketing Tool

Hurrle, Daniel - 2015

This book covers relevant topics of social media in the area of research institutes. Daniel Hurrle and Julia Postatny follow the research question of how social media can empower the communication of such institutes by using the example of the Berlin-Brandenburg Academy of Sciences and...

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Hochschulen als Filter für Humankapital : Bildung und Karriere von High Potentials in den USA, Frankreich und Deutschland

Opitz, Christian - 2005

Wie signalisieren hochbegabte Bewerber potenziellen Arbeitgebern ihr überdurchschnittliches Talent? Ein prominentes Kriterium ist die Ausbildung, denn Hochschulen lassen sich als Filtereinrichtungen interpretieren, die eine Einteilung von Studierenden in unterschiedliche Qualitätsstufen...

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Effectiveness of University Education in Italy : Employability, Competences, Human Capital

Fabbris, Luigi (contributor) - 2006

The Italian university system is adopting efficiency and effectiveness as criteria for process programming and result managing. Starting from the experience of some Italian universities, this book aims to infer upon the quality of the education achieved by graduates by surveying their transition...

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Sustainable Learning in Higher Education : Developing Competencies for the Global Marketplace

Peris-Ortiz, Marta (ed.); Merigó Lindahl, José M. (ed.) - 2015

In an era of globalization, technological innovation, and social transformations, universities face the challenge of training students with the competencies needed to meet the demands of the market and to successfully integrate into today’s workforce. This book looks at the university as a...

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The Internationalization of Higher Education and Business Schools : A Critical Review

Hawawini, Gabriel A. - 2016

Chapter 1: Introduction and Overview -- Chapter 2: What is Internationalization? -- Chapter 3: Internationalization …: Motives -- Chapter 4: Internationalization: Obstacles -- Chapter 5: International Reach -- Chapter 6: International Richness … -- Chapter 7: The Internationalization Matrix: Alternative Types of Higher Education Institutions -- Chapter 8: The Truly Global …

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The Aspiring Entrepreneurship Scholar : Strategies and Advice for a Successful Academic Career

Shepherd, Dean A. - 2016

This book offers helpful insight and advice on how doctoral students and junior faculty can succeed as an entrepreneurship scholar. It invites them to think entrepreneurially to identify research opportunities, manage the publication process, achieve excellence in the classroom, secure a faculty...

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Erfolgreicher Karrierestart : Die besten Initiativstrategien für Hochschulabsolventen im verdeckten Stellenmarkt

Schmich, Dieter L. - 2011

Die überwiegende Zahl interessanter Vakanzen für Berufseinsteiger wird nicht mehr öffentlich ausgeschrieben. Hochschulabsolventen sollten sich deshalb frühzeitig mit dem verdeckten Stellenmarkt auseinander setzen. Der erfahrene Bewerbungstrainer Dieter L. Schmich stellt die besten Wege vor,...

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Gründungsintention von Akademikern : Eine empirische Mehrebenenanalyse personen- und fachbereichsbezogener Einflüsse

Walter, Sascha G. - 2008

Grundlagen -- Theoretische Bezugspunkte -- Stand der empirischen Forschung -- Modellkonzeption und Hypothesen -- Methodik -- Ergebnisse und Diskussion -- Implikationen und Limitationen -- Zusammenfassung.

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Teilnahme an wissenschaftlicher Weiterbildung : Entwicklung eines Erklärungsmodells unter Berücksichtigung des Hochschulimages

Wolf, Sandra - 2011

Weniger als ein Viertel der Hochschulabsolventen greifen auf Weiterbildungsangebote von Universitäten und Fachhochschulen zurück. Sandra Wolf geht der Frage nach, welche Faktoren die Teilnahmeentscheidung bestimmen. Sie entwickelt einen Modellansatz zur Erklärung von Teilnahmeentscheidungen...

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