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Klöppner, Matthias - 2017

Das Buch diskutiert das Problem des Fachkräftemangels von Pflegeunternehmen. Unternehmen im Pflegebereich lernen durch die Leuphana Case Study Fachkräftemangel im Pflegesektor wie sie Nachwuchskräfte gewinnen und ihr bestehendes Personal entwickeln und weiter qualifizieren können. Die Case...

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Ökonomische Bewertung der Anwerbung ausländischer Pflegekräfte : Eine Studie an deutschen Universitätskliniken und Medizinischen Hochschulen

Süss, Rebekka - 2018

identifiziert. Der Inhalt Entwicklung der Pflegepersonalsituation in Deutschland Entwicklung des Regressionsmodells … Handlungsempfehlungen für Kliniken, Pflege- und Reha-Einrichtungen Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre … Krankenhäusern, Pflege- sowie Reha-Einrichtungen Die Autorin Rebekka Süss verfasste ihre Diplomarbeit bei Prof. Dr. Steffen Fleßa am …

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Employer- und Behavioral Branding im Gesundheitswesen : Konzepte zur Bewältigung des Fachkräftemangels

Biernoth, Miriam - 2016 - 1. Aufl. 2016

Fachkräftemangel – Ursachen und aktuelle Entwicklung -- Generation Y der Arbeitswelt -- Erfolgsvoraussetzungen des Employer Branding -- Wichtigkeit des Behavioral Branding -- Die Bedeutung der Führungs- und Unternehmenskultur.

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Pflegeroboter

Bendel, Oliver (ed.) - Ladenburger Diskurs "Pflegeroboter" <2017, Ladenburg> - 2018

Dieses Open-Access-Buch bündelt technische, wirtschaftliche, medizinische und ethische Reflexionen über Pflegeroboter. Pflegeroboter, im Moment noch mehrheitlich Prototypen, unterstützen oder ersetzen menschliche Pflegekräfte bzw. Betreuer. Sie bringen Kranken und Alten die benötigten...

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Betriebshandbuch für Gesundheitseinrichtungen : Leitfaden für das Regelwerk von Gesundheitsbetrieben

Frodl, Andreas - 2019

Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen verfügen in der Regel über einfache Organisationshandbücher, um Aufbau und Abläufe ihres Betriebs zusammenzufassen. Diese fallen in Qualität, Vollständigkeit und Aktualität aber höchst unterschiedlich aus und bieten oft noch Raum für...

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Digitale Transformation von Dienstleistungen im Gesundheitswesen IV : Impulse für die Pflegeorganisation

Pfannstiel, Mario A. (ed.); Krammer, Sandra (ed.); … - 2018

Gesundheitswesen entstehen, auf. Die Arbeitsanforderungen in der Pflege entwickeln sich ständig weiter. Vernetzte und intelligente … Gesundheitswesen - Patient Journey meets Simulation. E-Health in der Pflege - Wirksamkeit von pflegegeleiteten Interventionen bei … älteren Menschen. Vernetztes Schmerzmanagement durch E-Health in der Pflege. Telemonitoring in der Pflege - Chancen für eine …

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Signaling Family Firm Identity : Familiy Firm Identification and its Effects on Job Seekers’ Perceptions about a Potential Employer

Wolf, Sandra - 2018

. An experiment with 543 students in Germany and Switzerland is carried out to empirically test the derived hypothesis. The … Perceived Trustworthiness in Initial Recruitment Processes Target Groups Researchers and students in the fields of business …. An experiment with 543 students in Germany and Switzerland is carried out to empirically test the derived hypothesis. The …

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War for Talents : Erfolgsfaktoren im Kampf um die Besten

Busold, Matthias (ed.) - 2019 - 2., aktualisierte und erweiterte Auflage

Talente werden knapp auf dem Arbeitsmarkt. Der demographische Wandel und der wirtschaftliche Aufschwung haben die Zahl der auf dem Arbeitsmarkt verfügbaren Fachkräfte stagnieren lassen - und diese Entwicklung verschärft sich, wenn die Generation der geburtenstarken Jahrgänge ab 2020 in Rente...

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Perspektivwechsel im Employer Branding : Neue Ansätze für die Generationen Y und Z

Hesse, Gero (ed.); Mattmüller, Roland (ed.) - 2015

Herausforderungen im Employer Branding und Personalmarketing; Das „House of Employer Branding“ als Lösungsansatz für die Praxis. Die …

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Employer Branding : Human Resources Management für die Unternehmensführung

Schuhmacher, Florian - 2014 - 2., überarb. u. erw. Aufl. 2014

Management-Fokus: Human Resources -- Employer Branding: Die Kunst der Selbstdarstellung -- Rekrutierung: Die Kunst den richtigen Partner zu finden -- Retention: Die Kunst der Mitarbeiterbindung -- Development: Die Kunst alle Kräfte zu mobilisieren.

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