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Effective leadership requires the capacity to successfully manage conflict. This edited volume examines the causes and …
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Einleitung -- Kurzzusammenfassung der Fälle -- I. Führung der eigenen Person -- II. Fordern, Fördern und Ziele vereinbaren -- III. Kommunikation und Konfliktmanagement -- IV. Mitarbeitende entwickeln -- V. Arbeit in Gruppen -- VI. Personalmanagement und Personalethik -- VII. Organisation und...
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Strukturelle Konflikte in Unternehmen erkennen -- Vorsicht Unternehmenskrise: Wenn die Eskalation droht -- Strukturelle Konflikte strategisch wirksam lösen -- Management Excellence: Verdeckte strukturelle Konflikte für den Wandel nutzen.
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scholars across disciplines with a particular interest in the interplay between leadership, responsibility and ethics. As Asia … factor that shapes the ‘responsibility’ of responsible leadership. The scholarly literature on the topic, the case studies … including the moral basis for responsibility, theory and practice of responsible leadership, Asian challenges to responsible …
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Self-Leadership als Basis für Empowering Leadership -- Empowering Leadership und Shared Leadership -- Effektivität von … Empowering Leadership. … Leadership. Der Autor zeigt außerdem die Zusammenhänge der Führungskonzept-Triade Empowering Leadership, Self-Leadership und …
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Leistung -- Führung und Team.-Führung und Anerkennung -- Führung und Verantwortung. . … und Leistung.- Führung und Team.- Führung und Anerkennung.-Führung und Verantwortung.< Der Autor: Der ehemalige Rundfunk …
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Verantwortliches Management von Unternehmen in der Gesellschaft -- Verantwortung in Wirtschaft und Unternehmen … -- Unternehmensethik und Verantwortung -- Gesellschaftliche Verantwortung einer Korporation -- Eigentum und Verantwortung -- Verantwortung … Managements. Im Zentrum steht dabei der Begriff der Verantwortung. Verantwortung wird zunehmend von Unternehmen eingefordert …
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The book presents a critical framework for assessing whether organisational practice and function reinforces unseen potential differences amongst individuals in the workplace. It offers a comprehensive understanding and awareness of managerial and organisational practices that perpetuate social...
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This book presents methods for dealing with conflict in family firms. The first part of the book defines conflict in general and then in the context of family businesses. It then identifies several approaches to dealing with conflict. As the author makes clear, conflict can negatively impact the...
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, engagement, leadership and ethics. He is interested in the application of existentialism to these and similar topics. …
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