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implicit learning for the replication of routines. Finally, the time perspective highlights the contributions of implicit … learning strategies for change in and of routines, as well as the contributions of implicit learning to deal with the path …-dependence of routines. Contents Organizational Routines Replication Organizational Change and Learning Dual Process Theory Implicit …
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This book is published under a CC BY-NC 4.0 license. The editors present essential methods and tools to support a holistic approach to the challenge of system upgrades and innovation in the context of high-value products and services. The approach presented here is based on three main pillars:...
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Ausgangsbefund – Multiple Krisen unserer Gesellschaft. - Die Notwendigkeit eines Orientierungsrahmens für Managementhandeln in gesellschaftlichen Umbruchsituationen -- McDonald´s Deutschland – Geschäftsmodell im Wertewandel -- Geschäftsmodell-Resilienz als Orientierungsrahmen -- Neue...
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Führung und Verhalten -- Führung und Verhalten -- Individuelles Verhalten -- Person und Persönlichkeit -- Menschliche Intelligenz(en) -- Wahrnehmung -- Wissensrepräsentation -- Individuelles Lernen -- Individuelles Handeln -- Motivation -- Interaktion und Gruppenverhalten -- Kooperation --...
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Die aktive Gestaltung der sozialen Unternehmenswelt ist für das Management heute unverzichtbar. Eine wichtige theoretische Grundlage dafür bilden Verhaltensmodelle, die Swetlana Franken auf den drei Ebenen Individuum, Gruppe und Organisation anschaulich präsentiert. Mit der Darstellung von...
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Introduction -- From IT to Digital Transformation: A Long Term Perspective -- Key Topics, Key Emergencies.- 25 Major Trends -- The Emerging Production System -- From Lean to Acceluction, Complements or Substitutes? -- Liquid Enterprise and Digitality -- Acceluction: Stakes, Opportunities and...
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Corporate Knowledge Discovery and Organizational Learning - The Role, Importance, and Application of Semantic Business …This book investigates organizational learning from a variety of information processing perspectives. Continuous change … learning approaches. The individual chapters reveal the different elements of a knowledge management solution designed to …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019788
This edited volume highlights the use and practice of values in Organization Development (OD). It addresses how those values have changed over time, how they are expressed in OD’s approach to consulting, the process of making value-based decisions, and how to deal with value dilemmas and value...
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Bleiben bei einer gut aufgestellten Organisation die bisherigen Erfolge aus, dann ist oft ein gefährlicher Organizational Burnout (OBO) die Ursache dafür. Erstmalig beschreibt Gustav Greve das weit verbreitete Phänomen des OBO, erklärt die Erfolgsdefizite der betroffenen Unternehmen und...
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Der Verkaufsaußendienst und die Verkaufsgebietsgestaltung -- Change Management und organisationale Gerechtigkeit -- Erfolgsdeterminanten der Restrukturierung aus Mitarbeiterperspektive -- Untersuchung der Wirkung des Verhaltens des Managements -- Untersuchung des Mitarbeiterverhaltens. .
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