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Leading Through Conflict : Into the Fray

Kong, Dejun (ed.); Forsyth, Donelson R. (ed.) - 2016

Effective leadership requires the capacity to successfully manage conflict. This edited volume examines the causes and consequence of conflict in groups, organizations and communities, and identifies ways that conflict can be managed and resolved

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Engagement and Disengagement at Work : Drivers and Organizational Practices to Sustain Employee Passion and Performance

Imperatori, Barbara - 2017

*Hotline check pending. At MS submission* This book offers a concise summary of cutting-edge research and practical implications about employee engagement. The author presents a clear perspective on the meaning of employee engagement, its antecedents and consequences are presented with...

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Organisational Justice and Citizenship Behaviour in Malaysia

Wan, Hooi Lai - 2016 - 1st ed. 2016

Chapter 1 Managing the Millennials in the 21st century -- Chapter 2 The manufacturing sector in Malaysia -- Chapter 3 Organisational justice, organisational citizenship behaviour, job satisfaction and leader-member exchange -- Chapter 4 Theories on organisational justice, job satisfaction,...

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Age Inclusion : Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen

Bieling, Gisela - 2011

Der demographische Wandel stellt Unternehmen vor zentrale Herausforderungen: Die Belegschaften altern und ihre altersbezogene Heterogenität steigt. Bislang war unklar, ob und über welche Mechanismen der Umgang mit Beschäftigten unterschiedlicher Altersgruppen dazu beitragen kann, die...

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Konfliktmanagement : Konflikte erkennen, analysieren, lösen

Schwarz, Gerhard - 2010 - 8

Konflikte zu lösen wird für Führungskräfte immer wichtiger, denn das rasche Tempo der Veränderungen und die immer stärkere Konfrontation mit anderen Kulturen mehren das Konfliktpotenzial. Gerhard Schwarz, ausgewiesener Experte für Konfliktmanagement, vermittelt vielfältige Anregungen...

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Konfliktmanagement : Konflikte erkennen, analysieren, lösen

Schwarz, Gerhard - 2014 - 9. Aufl. 2014

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Konfliktmanagement im Unternehmen : Mediation und andere Methoden für Konflikt- und Kooperationsmanagement am Arbeitsplatz

Proksch, Stephan - 2014 - 2. Aufl. 2014

Konfliktmanagements.- Mediation.- Gesprächstechniken -- Fragetechniken.- Konfliktprävention.- Aufbau eines unternehmensinternen …. Die Mediation wird als wirkungsvolle Form der Konfliktlösung ins Zentrum der Betrachtung gestellt. Gesprächs- und … - Herkömmliche Methoden des Konfliktmanagements - Komplementäre Methoden des Konfliktmanagements - Mediation - Gesprächstechniken …

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Promoting Social Dialogue in European Organizations : Human Resources Management and Constructive Conflict Management

Euwema, Martin - 2015

This volume focuses on describing the social dialogue system in organizations from an Human Resources Management perspective. Based on the NEIRE model for industrial relations, key factors are determined contributing to creative social dialogue in European organizations. Actual data from surveys...

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Developmental States and Business Activism : East Asia’s Trade Dispute Settlement

Liao, Jessica Chia-yueh - 2016

As firms from East Asia gain global market share they are stirring trade disputes with import-competing firms in the West. Jessica Liao analyzes the role played by government-business collaboration in determining how effective East Asian governments are in helping their exporters gain an edge...

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Konflikt- und Verhandlungsmanagement : Konflikte konstruktiv nutzen

Tries, Joachim (contributor); … - 2008

Einführung -- Modul 1: Konflikte machen uns zu schaffen(?) -- Modul 2: Konflikt – Definition und Entstehung -- Modul 3: Konfliktkomplexität -- Modul 4: Konfliktarten -- Modul 5: Macht -- Modul 6: Konfliktbedingungen und reaktive Formen der Konfliktbewältigung -- Modul 7: Kooperation und...

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