Showing 1 - 10 of 101
This book describes and analyses the impact of the 2007-2008 financial crisis upon the working conditions of employees in the financial services sector in Britain. It tells the story of workers being made to pay the price for a crisis that was not of their own making, but nevertheless caused a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396268
Dieses Praxishandbuch gibt Ihnen einen umfangreichen Überblick und detaillierten Einblick in die wesentlichen Anforderungen und Aufgaben eines Feel Good Managers. Das Feel Good Management ist ein neues Managementkonzept, dass intern den Trend zur Mitarbeiterorientierung ausdrückt....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401833
Scott Donaldson, Stanley Siegel and Gary Donaldson interview many of the world's most influential chief technology officers in CTOs at Work, offering a brand-new companion volume to the highly acclaimed elite At Work books including Coders at Work, CIOS at Work and Venture Capitalists at Work....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015773
des Einflusses der Standardisierung auf die Zufriedenheit mittels Regressionsmodellen -- Entwicklung von … wirken. Darüber hinaus untersucht sie die Wirkung der Standardisierung als Arbeitsbedingung auf die Zufriedenheit der … entgegnen und zudem die Zufriedenheit der Controller zu steigern. Die Untersuchungsergebnisse weisen darauf hin, wie anhand der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020541
Introducing a theory of workplace dignity into the field of management studies, this innovative new book presents an …, management, and leadership. Dignity in the Workplace offers scholars ideas for how research in the field of management studies …1. Introduction to Workplace Dignity -- 2. A Review of Human Dignity -- 3. Towards a Theory of Workplace Dignity -- 4 …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396401
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013520495
This comprehensive study provides a perceptive portrait of workplace employment relations in Britain and France using … comparable data from two large-scale surveys: the British Workplace Employment Relations Survey (WERS) and the French Enquête … opportunity to compare and contrast workplace employment relations under two very different employment regimes. An insightful read …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012397890
Abgrenzung von Glück und Zufriedenheit in Organisationen -- Entstehung, Gestaltbarkeit und Wirkung von Glück in … Arbeitszufriedenheit und Glück in Organisationen, die klare Kritik am Konstrukt der Arbeitszufriedenheit aufwirft und zum Nachdenken anregt … Abgrenzung von Glück und Zufriedenheit in Organisationen Entstehung, Gestaltbarkeit und Wirkung von Glück in Organisationen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018625
Beschreibung des Arbeitszeitsystems ‚Arbeitszeitfreiheit‘ -- Arbeitszeitverhalten in der Praxis im Rahmen der ‚Arbeitszeitfreiheit‘ -- Standardökonomische Betrachtung des Modells der ‚Arbeitszeitfreiheit‘ -- Organisationstheoretische Betrachtung des Modells der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014884
at work. First, it explains the importance of cultivating an authentic workplace by resisting the dumbing down of work …1 The dumbing down of work -- 2 Human spirit and work -- 3 The concept of workplace of dignity -- 4 A lack of authentic …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012395892