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Human Resources in the Family Business : Maximizing the Power of Your People

Ransburg, David; Sage-Hayward, Wendy; Schuman, Amy M. - 2016

This book will help HR managers and founders/owners develop a formal process within the company and also provide insights from family firms on how to manage sensitive topics ranging from family member compensation; family member appraisal, etc., and serves as a guide to HR managers struggling to...

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Handbuch Mitarbeiterbefragung

Domsch, Michel E. (contributor); … - 2006 - Zweite, vollständig überarbeitete Auflage

Einführung -- Mitarbeiterbefragungen — Stand und Entwicklung -- Umfassende Mitarbeiterbefragungen -- Mitarbeiterbefragung bei der Deutschen Apotheker- und Ärztebank eG -- Organisationsentwicklung durch Mitarbeiterbefragungen bei der AXA -- Projektmanagement im internationalen Kontext — die...

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Employer Branding : Human Resources Management für die Unternehmensführung

Schuhmacher, Florian (contributor); … - 2009

Unternehmen benötigen exzellente Führungskräfte, um gerade in Zeiten hoher Wettbewerbsintensität und kurzfristiger Kopierbarkeit von Technologieführerschaften Spitzenleistungen zu erzielen. Die Kompetenz der eigenen Mitarbeiter ist das wichtigste Differenzierungsmerkmal. Zwei Experten für...

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Effektive Mitarbeiterführung : Praxiserprobte Tipps für Führungskräfte

Niermeyer, Rainer - 2010

WELCHE KERNKOMPETENZEN ZEICHNEN EINE GUTE FÜHRUNGSKRAFT AUS? -- WAS IST FÜHRUNG? -- WIE SIE DIE MOTIVATION IHRER MITARBEITER BEEINFLUSSEN -- WIE SIE VERANTWORTUNG ÜBERTRAGEN UND MIT ZIELEN FÜHREN -- WIE SIE MITARBEITER BEURTEILEN, FÖRDERN UND AN DAS UNTERNEHMEN BINDEN -- WIE SIE TEAMS...

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Moral reasoning at work: rethinking ethics in organizations

Kvalnes, Øyvind - 2015

This book is open access under CC-BY license. Moral dilemmas are a pervasive feature of working life. Moral Reasoning at Work offers a fresh perspective on how to live with them using ethics and moral psychology research. It argues that decision-makers must go beyond compliance and traditional...

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Human Resource Management, Innovation and Performance

Shipton, Helen (ed.); Budhwar, Pawan (ed.); … - 2016

Human Resource Management, Innovation and Performance investigates the relationship between HRM, innovation and performance. Taking a multi-level perspective the book reflects critically on contentious themes such as high performance work systems, organizational design options, cross-boundary...

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Neue Personalstrategien zwischen Stabilität und Agilität

Trost, Armin - 2018

, praxisnahen, differenzierten und zugleich undogmatischen Gegenentwurf zu einem traditionellen Verständnis von Personalmanagement …. Insofern ist dieses Werk Pflichtlektüre für all jene, die sich mit zukunftsfähigem Personalmanagement in Zeiten der …

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Agiles Personalmanagement : Die Gestaltung von klassischen Personalinstrumenten in agilen Organisationen

Rahn, Maximilian - 2018

Schwerpunkten Personalmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Personalpsychologie Fach- und Führungskräfte aus dem …

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Personalwirtschaft : Grundlagen betrieblicher Personalarbeit

Krings, Thorsten - 2018

Dieses Lehrbuch bietet eine umfassende, übersichtlich gegliederte Darstellung des modernen Human-Resource-Managements im Kontext der normativen und strategischen Unternehmensführung. Hierbei wird insbesondere auch die fundamentale Rolle des HRM im durch die digitale Revolution ausgelösten...

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Personalmanagement in Zeiten von Demografie und Digitalisierung : Herausforderungen und Bewältigungsstrategien für den Mittelstand

Armutat, Sascha (ed.); Bartholomäus, Natalie (ed.); … - 2018

Mitarbeiter und für das betriebliche Personalmanagement? Und welche Besonderheiten sind für kleine und mittelständische … Personalmanagement optimal gestalten können. Das Buch richtet sich an Praktiker sowie an Studierende, die sich mit dem Anwendungsbezug … ihres konzeptionellen Wissens beschäftigen. Der Inhalt Personalmanagement im Mittelstand - Aufgaben und Besonderheiten …

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