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The Rise of the Female Executive : How Women’s Leadership is Accelerating Cultural Change
Thomson, Peninah - 2015
illustrates how mentoring can play a part in helping women stay engaged in their career. This book includes international …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019450
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Management in der Multioptionsgesellschaft : Neue Manager für neue Zeiten
Cachelin, Joël Luc - 2009
Einführungen -- Identitätsarbeit des Individuums -- Identitätsarbeit der Organisation -- Der Moment der Wahrheit -- Management in der Multioptionsgesellschaft -- Bildung in der Multioptionsgesellschaft -- Problemorientiertes Lernen -- Manifest zum Betriebswirtschaftsstudium in der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015012
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Hochschulen als Filter für Humankapital : Bildung und Karriere von High Potentials in den USA, Frankreich und Deutschland
Opitz, Christian - 2005
Wie signalisieren hochbegabte Bewerber potenziellen Arbeitgebern ihr überdurchschnittliches Talent? Ein prominentes Kriterium ist die Ausbildung, denn Hochschulen lassen sich als Filtereinrichtungen interpretieren, die eine Einteilung von Studierenden in unterschiedliche Qualitätsstufen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517406
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Quo vadis? – Leitungsinteressierte Frauen im Sozial- und Gesundheitswesen : Konzeption, Durchführung und Evaluation einer Workshop-Reihe zur Persönlichkeitsentwicklung
Brüning, Eva M.; Ayan, Türkan - 2015
nicht-traditionelle Studierende und weitere besondere Zielgruppen (u. a. Personen mit Familienpflichten, Migranten) - ist …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401903
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Transformative and Engaging Leadership : Lessons from Indigenous African Women
Madimbo, Maggie - 2016
This book explores how spirituality and resiliency defines the character of African women and inspires them to serve … the communities and organizations around them. Through portraits of twelve Malawian women national leaders, it celebrates … the lives of indigenous women and describes how their unique backgrounds and experiences have contributed to their …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012397641
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Leadership Strategies for Women : Lessons from Four Queens on Leadership and Career Development
Vanderbroeck, Paul J. J. - 2014
How do women leaders make it to the top of an organization? How can women stay at the top when most of their colleagues … are men? What should women do to exercise leadership well? This book tells the stories of four powerful women who knew the … success, and it elucidates the competencies that enabled the women to exercise leadership effectively. The four success …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017074
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Spitzenpositionen für Spitzenleistungen? : Eine empirische Untersuchung geschlechtsspezifischer beruflicher Entwicklungsverläufe in einem Wirtschaftsunternehmen
Hördt, Olga (contributor) - 2006
Frauen, Männer und die geschlechtsspezifische Segregation am Arbeitsmarkt und in Organisationen — Befunde und Erklärungsansätze -- Die Nemex AG -- Forschungsdesign und Methoden der empirischen Untersuchung -- Empirische Ergebnisse -- Schlussbetrachtung und Ausblick -- Gestaltungsempfehlungen.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516591
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Discovering the Spirit of Ubuntu Leadership : Compassion, Community, and Respect
Ndlovu, Priscilla Mtungwa - 2016
, culture and economic environment of African women leaders to understand, discover, observe and share their personal leadership …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018612
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Digitale Führungskräfteentwicklung : Konzepte, Impulse und Trainingsformate aus der Praxis
Ciesielski, Martin A. (ed.); Schutz, Thomas (ed.) - 2018
Dieser Band zeigt erstmals, wie Führungskräfte die notwendigen Kompetenzen entwickeln können, um im digitalen Wandel nicht nur bestehen, sondern diesen auch aktiv mitgestalten zu können. Anhand zahlreicher aktueller Praxisbeispiele aus Hochschulen, mittelständischen und Großunternehmen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019605
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Das kompetente Unternehmen : Pädagogische Professionalisierung als Unternehmensstrategie
Arnold, Rolf - 2018
Vorwort -- Einleitung -- Unterwegs zum kompetenten Unternehmen -- Unterwegs zur pädagogischen Professionalität -- Selbstkompetenz: Grundlage einer pädagogisch-professionellen Performance -- Die Lernerorientierung betrieblichen Lernens -- Die Stärkung der kollegiale Selbstverantwortung: Die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019936