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Identität in der modernen Arbeitswelt : Neue Konzepte für Zugehörigkeit, Zusammenarbeit und Führung

Geramanis, Olaf (ed.); Hutmacher, Stefan (ed.) - 2018

In diesem Fachbuch beleuchten renommierte Autorinnen und Autoren aus Wissenschaft und Praxis, wie sich das Thema Identität unter dem Fokus der Zugehörigkeit in neuen Organisationsformen wandelt. Aus den Blickwinkeln verschiedener Disziplinen wie Ökonomie, Soziologie, Geschichte, Philosophie...

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Employer Branding : Human Resources Management für die Unternehmensführung

Schuhmacher, Florian - 2014 - 2., überarb. u. erw. Aufl. 2014

richtigen Partner zu finden -- Retention: Die Kunst der Mitarbeiterbindung -- Development: Die Kunst alle Kräfte zu mobilisieren. … Partner zu finden --Retention: Die Kunst der Mitarbeiterbindung --Development: Die Kunst alle Kräfte zu mobilisieren Die …

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The Human Capital Imperative : Valuing Your Talent

Coppin, Alan - 2017

"Alan Coppin is a rare individual. His experience and insight span private and public sectors, charities, and the Armed Forces. The vital importance of human capital is the thread which has bound all this together. His book is a rich gold mine of data, research, wisdom and anecdote." -Sir Gerry...

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Learning Agility : The Impact on Recruitment and Retention

Gravett, Linda S. - 2016

This book concretely defines the concept of learning agility and offers a business case for why organizations of all types should concentrate on building and sustaining this approach. It provides readers with a holistic approach towards the topic, and helps leaders leverage the learning agility...

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Work and Identity : Contemporary Perspectives on Workplace Diversity

Werth, Shalene (ed.); Brownlow, Charlotte (ed.) - 2018

This edited volume highlights relevant issues and solutions for diversity groups within the workplace. It explores issues of identity as they relate to attributes of gender, age, migrant labor, disability, and power in social spaces. Identity is rarely well-defined in many social spaces, and...

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War for Talents : Erfolgsfaktoren im Kampf um die Besten

Busold, Matthias (ed.) - 2019 - 2., aktualisierte und erweiterte Auflage

Talente werden knapp auf dem Arbeitsmarkt. Der demographische Wandel und der wirtschaftliche Aufschwung haben die Zahl der auf dem Arbeitsmarkt verfügbaren Fachkräfte stagnieren lassen - und diese Entwicklung verschärft sich, wenn die Generation der geburtenstarken Jahrgänge ab 2020 in Rente...

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Employer Branding für KMU : der Mittelstand als attraktiver Arbeitgeber

Immerschitt, Wolfgang; Stumpf, Marcus - 2019 - 2., überarbeitete Auflage

Praxisbeispielen. Es regt nicht nur zum Nachdenken über Rekrutierung und Mitarbeiterbindung an, sondern bietet ganz konkrete …-Branding-Prozess.- Situationsanalyse.- Strategische Planung.- Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen.- Rekrutierung, Einstiegsphase, Mitarbeiterbindung …, Mitarbeiterbindung -- Controlling des Employer Branding -- Fallbeispiele …

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Onboarding-Prozesse im Einzelhandel : Effektive Einarbeitung und Warenkunde

Krings, Thorsten; Nieland, Frederik - 2019

Dieses essential erläutert die Bedeutung effektiver Einarbeitungsprozesse für Engagement und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und zeigt wie Einarbeitungsprozesse idealtypisch gestaltet werden. Es wird beschrieben, wie Lernziele aus Unternehmens-, Mitarbeiter- und Kundensicht definiert...

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Kompetenzmanagement in der Praxis : Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln

North, Klaus - 2005

1 Kompetent konkurrieren -- 1.1 Kompetenzen mobilisieren -- 1.2 Nutzen des Kompetenzmanagements -- 1.3 Ziele des Kompetenzmanagements -- 1.4 Kurzdiagnose: Kompetenzmuffel oder Kompetenz-Organisation -- 1.5 Fallbeispiel: Kompetenzmanagement bei Heisana -- 2 Was ist Kompetenz? -- 2.1 Kompetenzen...

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Erfolgsfaktor Employer Branding : Mitarbeiter binden und die Gen Y gewinnen

Künzel, Hansjörg - 2013

Vorwort -- Intergenerationalität, Interkulturalität, Interkonnektivität.- GenY -- Jobwahl -- Kundenfokus -- Internationales Bewerbermanagement -- Die chinesische Perspektive -- Recruiting -- Coaching -- Resilienz -- Work-life-competence -- Corporate Social Responsibility -- Change...

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