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This book explores the differences between Western and non-Western cultures to provide a more comprehensive understanding of psychological contract and its consequences on employees’ behavioral, attitudinal, and cognitive outcomes. Further, it discusses the culturally-relevant elements of HR...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012398268
Investigating talent management in firms from emerging economies, this book discusses strategies and practices of managing talented employees in the context of BRIC countries. Talent Management in Emerging Market Firms illustrates how emerging multinationals use their talent management to create...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012397883
Dieses Buch möchte inspirieren und ist zugleich ein Plädoyer für mehr Eigenverantwortung. Die Initiativen und sinnstiftenden Arbeitsmodelle stehen für die Chancen einer neuen Zeit. Sie laden dazu ein, das eigene Handeln zu überprüfen und neu auszurichten. Sie leiten ein Unternehmen und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019926
Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Hochschule Ludwigshafen. Silke Eilers ist seit 2003 Wissenschaftliche …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020471
Dieses Fachbuch hilft Personalverantwortlichen sowie Führungskräften und Beratern anhand von wissenschaftlichen Beiträgen und ausführlichen Fallbeispielen, sich im Wettbewerb um die besten Köpfe gut zu positionieren. Aufgrund demografischer Entwicklungen sinkt die Zahl qualifizierter...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021165
Dieses Werk stellt erstmals herausragende und ungewöhnliche Innovationen im Personalmanagement vor. Verantwortliche im …, Geschäftsführer, Berater, Studenten und Start-Ups erfahren, was sich im Personalmanagement tut und wie sie die neuen Entwicklungen für …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021326
Demystifying Talent Management questions the explanation of talent, that anyone who has 'more' has a talent, and demonstrates how the term 'talent' has become an empty signifier. The book asks if talent exists at all, and reflects on what the consequences for talent management within business...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014277652
Talent Management aus Sicht der Wissenschaft -- Talent Management – Überblick und konzeptionelle Grundlagen -- Talententwicklung durch Trainee-Programme -- Optimistisch altern! -- Erwartungen junger Talente an ihre Arbeitgeber -- Erwartungen junger Talente an ihre Arbeitgeber -- Talent...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014424844
This book presents case studies of South Asian companies that have strategic business implications, highlighting the complex interplay of business and social dynamics in South Asia. This region is a wide agglomeration of very different countries that share somewhat common cultures and issues and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396478
This book gathers a collection of essays presented from the perspective of a spatial planner whose working life has been immersed in South Asia. It concerns some of the serious challenges that need to be confronted in the South Asian context, including the externalities and ethical concerns that...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396752