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Political and Socio-Economic Change in the Middle East and North Africa : Gender Perspectives and Survival Strategies

Bahramitash, Roksana (ed.); Esfahani, Hadi Salehi (ed.) - 2016

The contributions to this collection examine the shortcomings of the economic development policies in the MENA region before and after the Arab Spring, with particular attention to the role of gender and the ways in which policies translate into economic outcomes

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The Crisis for Young People : Generational Inequalities in Education, Work, Housing and Welfare

Green, Andy - 2017

life course of this and future generations of youth. Andy Green’s controversial manifesto for intergenerational equity …

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Sozial orientiertes Konsumentenverhalten im Lebensmittelhandel : Ein Vergleich junger Deutscher mit gleichaltrigen Deutschtürken

Anzengruber, Markus (contributor) - 2008

Eine bedeutende Zielgruppe für Industrie und Handel, auch bezüglich des Konsums von alltäglichen Gebrauchsgütern, sind die 18-29jährigen Konsumenten. Allgemeine Verhaltensschemata lassen sich auf diese jungen Konsumenten häufig nicht mehr anwenden, da es sich heute um einzelne kulturelle...

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The Palgrave Handbook of Age Diversity and Work

Parry, Emma (ed.) - 2017

This Handbook incorporates a variety of disciplines and approaches in order to provide a comprehensive and authoritative examination of the issues that result from increasing age diversity at work. Despite interest in this area exploding over the past few years amongst academics, practitioners...

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Ageing, Organisations and Management : Constructive Discourses and Critical Perspectives

Aaltio, Iiris (ed.); Mills, Albert J. (ed.); … - 2017

This book explores critical perspectives on ageing in organisations and offers both managerial and workplace practices for dealing with this prominent issue. The collection provides cross-disciplinary research on the discursive and mythological aspects of ageing at work as well as recent studies...

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Generationen (gut) führen : Altersgerechte Arbeitsgestaltung für alle Mitarbeitergenerationen

Schröder-Kunz, Sabine - 2019

In diesem Fachbuch erfahren Führungskräfte, wie sie Mitarbeiter verschiedener Altersgruppen erfolgreich (zusammen)führen können. Zunächst werden die theoretischen Grundlagen beleuchtet: Was bedeutet es, in einer sich verändernden Arbeitswelt zu führen? Wie können Führungskräfte ihrer...

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Innovieren im demografischen Wandel : Methoden und Konzepte für ein modernes Innovationsmanagement

Leimeister, Jan Marco (ed.); Krcmar, Helmut (ed.); … - 2015 - 1. Aufl. 2015

Bausteine und Struktur des TANDEM-Projektes -- Instrumente und Methoden für das Innovations-und Wissensmanagement in altersgemischten Teams -- IT-Unterstützung für ein altersgemischtes Innovationsmanagement.- Führungsinstrumente.

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Personalakquisition im Spiegelbild der Generationenvielfalt

Latz, Isabelle - 2016 - 1. Aufl. 2016

Der demografische Wandel fordert seinen Tribut -- Erwartungen zu Arbeitsplatz, beruflicher Selbstverwirklichung, Informationskanälen und Auswahlverfahren -- Fazit und Mehrwert: Harte (Personal-) Arbeit zahlt sich aus.

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The Youth Experience Gap : Explaining National Differences in the School-to-Work Transition

Pastore, Francesco - 2015

Introduction -- Some Stylised Facts -- The Youth Experience Gap -- The Mainstream Approach to the Causes of Youth …“The education to work transition of young people is key to a successful work-life and to fight youth unemployment. The … to the youth experience gap as a key concept to explain the meager employment opportunities and earnings many young …

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Innovieren im demografischen Wandel : Methoden und Konzepte für ein modernes Innovationsmanagement

Leimeister, Jan Marco (ed.); Krcmar, Helmut (ed.); … - 2016 - 2. Aufl. 2016

Bausteine und Struktur des TANDEM-Projektes -- Instrumente und Methoden für das Innovations- und Wissensmanagement in altersgemischten Teams -- IT-Unterstützung für ein altersgemischtes Innovationsmanagement.

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