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Das (Un-)Glück der Arbeitszeitfreiheit : Eine ökonomisch-psychologische Analyse und Bewertung

Andresen, Maike (contributor) - 2009

Beschreibung des Arbeitszeitsystems ‚Arbeitszeitfreiheit‘ -- Arbeitszeitverhalten in der Praxis im Rahmen der ‚Arbeitszeitfreiheit‘ -- Standardökonomische Betrachtung des Modells der ‚Arbeitszeitfreiheit‘ -- Organisationstheoretische Betrachtung des Modells der...

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Die glückliche Organisation : Chancen und Hürden für positive Psychologie im Unternehmen

Rehwaldt, Ricarda - 2017

Abgrenzung von Glück und Zufriedenheit in Organisationen -- Entstehung, Gestaltbarkeit und Wirkung von Glück in … Arbeitszufriedenheit und Glück in Organisationen, die klare Kritik am Konstrukt der Arbeitszufriedenheit aufwirft und zum Nachdenken anregt … Abgrenzung von Glück und Zufriedenheit in Organisationen Entstehung, Gestaltbarkeit und Wirkung von Glück in Organisationen …

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WELL-BEING : Productivity and Happiness at Work

Johnson, Sheena; Robertson, Ivan T.; Cooper, Cary - 2018 - 2nd ed. 2018

This book is the second edition of Well-being: Productivity and Happiness at Work that shows how to improve well-being in organizations. As with its predecessor, this new edition is remarkably timely. It explores the latest findings in the research on wellbeing and offers practical guidelines to...

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Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : Direkte, indirekte und moderierende Effekte

Stock-Homburg, Ruth - 2012 - 5

In Praxis und Wissenschaft bestehen heute kaum noch Zweifel darüber, dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter einen … entscheidenden Einfluss auf die Kundenzufriedenheit hat. Vor diesem Hintergrund haben zahlreiche Unternehmen in den letzten Jahren in … Mitarbeiterzufriedenheit auf die Kundenzufriedenheit. Neben dem naheliegenden indirekten Effekt über die Verhaltensweisen der Mitarbeiter wird …

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Kommunale Institutionen und öffentliche Leistungen : Untersuchungen zur kommunalen Effizienz und Zufriedenheit der Bürger

Illy, Annette - 2015

-- Zufriedenheit und Verbundenheit mit der Gemeinde. … Zufriedenheit der Bürger. Dies ist vor allem vor dem Hintergrund der Gemeindegebietsreformen seit den 90er Jahren relevant, die dazu … kommunaler Leistungen Zufriedenheit und Verbundenheit mit der Gemeinde Die Zielgruppen Dozierende und Studierende im Bereich …

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Glücklicher im Beruf ... : ... mit der Kompass-Strategie

Däfler, Martin-Niels; Dannhäuser, Ralph - 2019 - 2., aktualisierte Auflage

werden können. Auf Grundlage eines Selbsttests ermitteln Sie, wie es um Ihre Job-Zufriedenheit bestellt ist und wählen dann … Selbsttest -- Nord-Strategie: So verbessere ich meine materielle Zufriedenheit -- Ost-Strategie: So verbessere ich meine … immaterielle Zufriedenheit -- Exit-Strategie: So finde ich einen neuen Job …

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Zukunft der Arbeit - Perspektive Mensch : Aktuelle Forschungserkenntnisse und Good Practices

Wörwag, Sebastian (ed.); Cloots, Alexandra (ed.) - St. Galler New Work Forum <1., 2018, Sankt Gallen> - 2018

Dieses Fachbuch beschreibt Chancen und Risiken für Mitarbeitende und Führungskräfte in einer modernen Arbeitswelt. Übergeordnete Entwicklungen wie der demografische Wandel, die zunehmende Digitalisierung und Globalisierung sowie der damit einhergehende Wertewandel verändern die...

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Feel Good Management - Anforderungen und Aufgabengebiete : Praxishandbuch mit Fallbeispielen

Lange, Jessica - 2019

Dieses Praxishandbuch gibt Ihnen einen umfangreichen Überblick und detaillierten Einblick in die wesentlichen Anforderungen und Aufgaben eines Feel Good Managers. Das Feel Good Management ist ein neues Managementkonzept, dass intern den Trend zur Mitarbeiterorientierung ausdrückt....

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The Value of Wellness in the Workplace : A Perspective of the Employee-Organisation Relationship in the South African Labour Market

Linde, Bennie - 2015

This book examines the links between employee-organisation relationships, work wellness and the impact thereof on the labour market from a South African perspective. By employing this focus, the book explains the role of the employment relationship and the psychological contract in improving...

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Organisationales Vertrauen initiieren : Determinanten des intraorganisationalen Vertrauens von Beschäftigten in Großunternehmen

Bruckner, Beatrice K. - 2016

Arbeitswelt entwickelt werden kann. Sie zeigt, dass Vertrauen nicht nur für die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter erforderlich …

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