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Product Standards, Exports and Employment : An Analytical Study
Acharyya, Rajat (contributor) - 2005
This book makes an analytical study of implications of the new set of non-tariff barriers that are forthcoming on the exports of the developing countries in the disguise of quality regulations and environmental standards. It argues that in the present era of globalization, with technological...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014130
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Change Management in der Sozialwirtschaft
Brinkmann, Volker - 2005
Change Management in der Sozialwirtschaft — Markt und fachliche Entwicklungschancen sozialer Dienstleistungen — Einführung in das Tagungsthema -- Marktentwicklung und Organisationswandel in der Sozialwirtschaft. Eine Bestandsaufnahme -- l Zur Einstimmung — die Lage ist ernst -- 2 Soziale...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018945
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Auswahl von Männern und Frauen als Führungskräfte : Perspektiven aus Wirtschaft, Wissenschaft, Medien und Politik
Welpe, Isabell M. (ed.); Brosi, Prisca (ed.);  … - 2015 - 1. Aufl. 2015
Herausforderungen bei der Auswahl und Beurteilung von Führungskräften -- Auswahl und Beurteilung von Männern und Frauen als Führungskräfte -- Lösungsmöglichkeiten zur Verbesserung der Auswahl und Beurteilung von Führungskräften -- Weiterführende Lösungsmöglichkeiten auf individueller...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020391
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen Rechtliche Regelungen — Problemanalysen — Lösungen
Krell, Gertraude (contributor) - 2008 - 5., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
Management der betrieblichen Gleichstellungspolitik -- Einleitung:Chancengleichheit durch Personalpolitik — Ecksteine …"Der [...] Sammelband beschäftigt sich mit einer konsequenten Gleichstellungspolitik, die in den Managementprozess … Gleichstellungspolitik kann ein entscheidender Wettbewerbsvorteil sein', resümiert [...] die Berliner Professorin für …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516759
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Gender Budgeting in Europe : Developments and Challenges
O'Hagan, Angela (ed.); Klatzer, Elisabeth (ed.) - 2018
This book takes a broad look at conceptual and practical applications of gender budgeting in Europe. It comprises three linked sections that: work through conceptual definitions of gender budget analysis, exploring how it can be framed and constructed as a gender equality policy; investigate...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012397151
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Gender and Family in European Economic Policy : Developments in the New Millennium
Auth, Diana (ed.); Hergenhan, Jutta (ed.);  … - 2017
This collection explores how pioneering gender equality policies have shaped women's economic presence in Europe since 2000. Equal pay policies, parental leave reforms, corporate quotas and electoral quotas have raised pressing questions about the effectiveness in promoting equal participation,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012397353
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Financing for Gender Equality : Realising Women’s Rights through Gender Responsive Budgeting
Khan, Zohra (ed.); Burn, Nalini (ed.) - 2017
This collection of essays addresses the glaring gap between policy commitments and actual investments in gender equality, ranging across sectors and focusing on development aid, peace-building and climate funds. Casting a spotlight on the application of gender-responsive budgeting in public...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012397852
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Der Girlboss Mythos : die gesellschaftlichen und ökonomischen Perspektiven der Gender-Debatte
Bath, Johanna - 2019
Oft kennt die Gender Debatte nur zwei Lager: Eine Seite, die überzeugt ist, dass wir längst in einer gleichberechtigten Gesellschaft leben oder dass Männer mittlerweile das benachteiligte Geschlecht sind. Und auf der anderen Seite diejenigen, die überall gläserne Decken und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401832
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Frauen in Führungspositionen der deutschen Privatwirtschaft : Eine institutionensoziologische Analyse organisationaler Gleichstellungspolitik
Trenkmann, Jeannette - 2017
Gleichstellungspolitik in Organisationen -- Soziologischer Neo-Institutionalismus und Institutional Work … Gleichstellungspolitik – und somit zu mehr Frauen in Führungspositionen – wie und warum beiträgt und stellt dabei organisationale Akteurinnen … Geschlechtergerechtigkeit in Unternehmen tatsächlich erfolgreich und nachhaltig herzustellen. Der Inhalt Gleichstellungspolitik in …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017531
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Familie – Beruf – Karriere : Daten, Analysen und Instrumente zur Vereinbarkeit
Behrens, Doris (ed.); Kreimer, Margareta (ed.);  … - 2018
Daten zur Vereinbarkeit und Auswirkungen auf Arbeitsmarktchancen und den Gender Gap in Löhnen und Pensionen in Zusammenhang mit (mangelnder) Vereinbarkeit -- Institutionelle Rahmenbedingungen von Vereinbarkeitspolitik -- Instrumente zur Gleichstellung von Frauen und Männern: Analyse...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021141