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Zukunft der Arbeit - Perspektive Mensch : Aktuelle Forschungserkenntnisse und Good Practices
Wörwag, Sebastian (ed.); Cloots, Alexandra (ed.) - St. Galler New Work Forum <1., 2018, Sankt Gallen> - 2018
einhergehende Wertewandel verändern die Organisationsumwelten und damit auch das Verständnis von Arbeit. Die Beitragsautoren richten … ihr Augenmerk auf den Menschen und diskutieren, welche Auswirkungen diese Veränderungen auf die Arbeit des Einzelnen haben …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401752
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Intellectual Capital in German Non-profit Organisations : An Empirical Study
Blankenburg, Katrin - 2018
This book describes how non-profit organisations (NPOs) communicate what they constitute, signal success and display sustainability in order to convince stakeholders to provide essential resources. Reports on intellectual capital offer a worthwhile approach. Based on empirical research, the book...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396534
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Zukunft der Arbeit - eine praxisnahe Betrachtung
Wischmann, Steffen (ed.); Hartmann, Ernst Andreas (ed.) - 2018
Zukunft der Arbeit -- Soziotechnische Assistenzsysteme für die Produktionsarbeit in der Textilbranche -- Lernförderliche … Beschreibungsmodell der »Arbeitswelt Industrie 4.0 -- Die Zukunft der Arbeit im demografischen Wandel -- “Social Manufacturing and … Logistics“ - Arbeit in der digitalisierten Produktion -- Lernförderliche Arbeitsorganisation in der Industrie 4.0 -- Decision …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011789452
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Praxishandbuch Wirtschaftsmediation : Grundlagen und Methoden zur Lösung innerbetrieblicher und zwischenbetrieblicher Konflikte
Koschany-Rohbeck, Marianne - 2018 - 2., überarbeitete Auflage
Das praxisorientierte Handbuch beschreibt umfassend das Verfahren der Wirtschaftsmediation als nachhaltige und ökonomisch sinnvolle Konfliktmanagementstrategie zur Lösung innerbetrieblicher sowie zwischenbetrieblicher Auseinandersetzungen. Neben den Grundlagen werden Konfliktkompetenzen, neue...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401484
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Häufige Projektfehlschläge als emotionale Herausforderung : eine Studie zu organisationalen Bewältigungspraktiken in zwei Architekturbüros
Schäfer, Erik - 2019
fehlgeschlagenen Projekten vor negativen Emotionen schützen, um die positiven Emotionen, die für die Arbeit an weiteren Projekten …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401720
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Arbeitswelt der Zukunft : Trends – Arbeitsraum – Menschen – Kompetenzen
Fortmann, Harald R. (ed.); Kolocek, Barbara (ed.) - 2018
Arbeitswelt -- Bewusste Fehlerkultur als Erfolgsfaktor für Unternehmen -- Die Zukunft der Arbeit ist flexibel -- Crowdworking …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401827
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Handbuch Empirische Organisationsforschung
Liebig, Stefan (ed.); Matiaske, Wenzel (ed.);  … - 2017
Betriebswirtschaftslehre, Institut für Personal und Arbeit (IPA) der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg und Research Fellow des DIW/Soep Sophie … Rosenbohm, Dr., wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402070
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"Ihre Werte, bitte!"
Korndörffer, Sven H. - 2010
In Umbruchzeiten steigt die Relevanz von Werten als Orientierung schaffendes Mittel. Von Entscheidern wird erwartet, Verantwortung zu übernehmen, Vertrauen in Politik und Wirtschaft wiederherzustellen. Es sollte Gewissheit darüber bestehen, dass verinnerlichte Werte die Grundlage des Handelns...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015683
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Employee Assistance Programs : Externe Mitarbeiterberatung im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Meßtorff, Claudia - 2013 - 2. Aufl. 2013
Statistische Daten zu psychischen Störungen -- Krankenstand, AU-Fälle und Fehltage -- Alkoholismus -- Berufsunfähigkeit -- Dunkelziffer - Beispiele verdeckter psychischer Krankheitslast -- Doping -- Psychosomatik -- Fehl- und Scheindiagnosen -- „Technische“ Dunkelziffer -- Auswirkungen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016819
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Intuition als effektive Ressource moderner Organisationen : Eine theoretische und empirische Analyse
Holtfort, Thomas - 2013
Intuition stellt in der heutigen rational geprägten Unternehmenswelt eine wichtige Ressource bei Entscheidungen dar. Anhand der aktuellen Erkenntnisse der Intuitionsforschung analysiert Thomas Holtfort, warum Unternehmen Intuition in ihre Entscheidungsprozesse integrieren können und sollen....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016937