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Sozialpsychologie der Organisation : Verhalten und Intervention in sozialen Systemen
Elbe, Martin - 2016
Innovation der Organisation. Es werden klassische und aktuelle Problemfelder der Sozialpsychologie der Organisation diskutiert (z …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017468
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Leadership and Organizational Outcomes : Meta-Analysis of Empirical Studies
Karadağ, Engin - 2015
Conceptual Perspectives on Leadership -- Introduction to Meta-Analysis -- The Effect of Leadership on Job Satisfaction -- The Effect of Leadership on Organizational Commitment -- The Effect of Leadership on Organizational Trust -- The Effect of Leadership on Organizational Citizenship -- The...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019053
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Das Unterbewusstsein von Organisationen : Neue Technologien - Organisationen neu denken
Leodolter, Werner - 2015
Verhaltenspsychologische Grundlagen -- Elemente der Infrastruktur einer Organisation.-Technologien und Methoden sowie … wie Big Data, Social Media, Augmented Reality, Internet der Dinge und künstliche Intelligenz können von einer Organisation … nur erfolgreich genutzt werden, wenn sie im „Unterbewusstsein der Organisation“ und damit deren Infrastruktur gezielt …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019465
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Arbeitswelt der Zukunft : Trends – Arbeitsraum – Menschen – Kompetenzen
Fortmann, Harald R. (ed.); Kolocek, Barbara (ed.) - 2018
Die Digitalisierung prägt zunehmend unsere Arbeitswelt. Neue Technologien und der demographische Wandel haben die Arbeitswelt radikal verändert und neue Anforderungen geschaffen. Rund um die vier Schwerpunktthemen: Trends, Arbeitsraum, Menschen und Kompetenzen schildern renommierte Experten...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401827
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Knowledge Production in Organizations : A Processual Autopoietic View
Koskinen, Kaj U. - 2013
Preface by Johan Roos -- Processual Knowledge Production in Autopoietic Organizations -- Organization -- Systemic View and Systems Thinking -- Autopoiesis -- Process Perspective -- Luhmann’s View of Social Autopoietic Systems -- Epistemological Assumptions -- Knowledge and Knowledge Management...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016709
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Das flexible Unternehmen : Eine Untersuchung zur Unternehmensorganisation und zum Management in italienischen Unternehmen der Modeindustrie
Salati, Francesca - 2017
Bereich Personalwesen und Organisation beschäftigt und promovierte an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018631
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Organisation und Projektmanagement
Bergmann, Rainer - 2016 - 2. Aufl. 2016
Bedeutung von Organisation -- Arbeiten in Gruppen und Teams -- Strukturdimensionen der Organisation … -- Ablauforganisation -- Organisationsanalyse -- Organisationstheorien -- Neuere Entwicklungen der Organisation -- Change Management … ersten Managementkonzepten der Zeit Henry Fords bis zu aktuellen Ansätzen (z.B. Organisation in Netzwerken, Fokussierung auf …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020658
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Organisation und Projektmanagement
Bergmann, Rainer (contributor); Garrecht, Martin (contributor) - 2008
Bedeutung von Organisation -- Arbeiten in Gruppen und Teams -- Strukturdimensionen der Organisation … -- Ablauforganisation -- Organisationsanalyse -- Organisationstheorien -- Neuere Entwicklungen der Organisation -- Change Management … Managementkonzepten der Zeit Henry Fords bis zu aktuellen Ansätzen (z.B. Organisation in Netzwerken, Fokussierung auf Kernkompetenzen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014550
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Architecture Principles : The Cornerstones of Enterprise Architecture
Greefhorst, Danny - 2011
Introduction -- The role of enterprise architecture -- A conceptual framework for principles -- Architecture principle specifications -- A practical approach -- Case studies -- Architecture principles in context -- Summary, conclusions and future work -- Principles catalogue -- Architecture...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015302
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Integration und Flexibilität der Organisation durch Informationstechnologie
Horstmann, Christian - 2011
Noch immer besteht in der betriebswirtschaftlichen Theorie und Praxis eine Lücke zwischen der Organisations- und der IT-Systemgestaltung. Christian Horstmann stellt auf der Basis eines systemtheoretischen Ansatzes einen Zusammenhang zwischen der Integration und Flexibilität des...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015408