Führen oder geführt werden?- Ziele.- Planen.- Delegieren.-Entwickeln und Fördern.- Kontrollieren.- Loben.- Kritisieren. - Konflikte -- Motivieren.- Kommunizieren.- Von der Planung zur Idee -- Check: Führungsaufgaben von A bis Z. .

Führung, Rollenverständnis und Legitimation -- Führung, Ethik und Werte -- Führung und Vertrauen -- Führung und Leistung -- Führung und Team.-Führung und Anerkennung -- Führung und Verantwortung. .

Führen in Teilzeit -- Familienpolitische Bedeutung des Führens in Teilzeit -- Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen der Teilzeitführung -- Chancengleichheit zwischen Teilzeit- und Vollzeitführungskräften -- Implementierung von Teilzeitführung. .

Führen oder geführt werden? -- Ziele -- Planen -- Delegieren -- Entwickeln und fördern -- Kontrollieren -- Loben -- Kritisieren -- Konflikte -- Motivieren -- Kommunizieren -- Von der Idee zum Businessplan -- Check: Führungsaufgaben von A bis Z.

Asmus Hintz konfrontiert Sie mit den Herausforderungen des Alltags einer Führungskraft und macht Sie mit den Grundlagen der Mitarbeiterführung vertraut. Er zeigt konkrete Handlungsoptionen in vielen typischen Führungssituationen auf und bereitet Sie darauf vor, Mitarbeiter erfolgreich zu...

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