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Diversity and Identity in the Workplace : Connections and Perspectives

Villesèche, Florence; Muhr, Sara Louise; Holck, Lotte - 2018

Examining the theoretical connections between identity and diversity, this new book explores how diversity management practices can be better informed by an enhanced understanding of the relationship between the two fields. Highlighting the relevance of identity to diversity studies, the authors...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012395855

Diversity 4.0 : Zukunftsfähig durch intelligent genutzte Vielfalt

Kinne, Peter - 2016 - 1. Aufl. 2016

Vom Zustand zum Ertragshebel -- Vielfalt, Komplexität und Produktivität -- Die vereinte Kraft von Querschnitts …Das essential eröffnet neue Perspektiven für den Umgang mit sozio-kultureller Vielfalt in Organisationen. Es beleuchtet … betriebswirtschaftlich-systemische Hintergründe, zeigt das Potenzial von Vielfalt zur Bewältigung von Komplexität, deckt Synergiepotenziale …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018348

Sexual Orientation and Transgender Issues in Organizations : Global Perspectives on LGBT Workforce Diversity

Köllen, Thomas (ed.) - 2016

Intersexuality and Trans-Identities Within the Diversity Management Discourse -- Understanding the Transgender Workplace -- The Challenges of Coming Out as a Female-to-Male Transgender in the Indian Organizational Space -- A Systematic Literature Review on Trans* Careers and Workplace...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019801

Soziale Verantwortung nach innen : Dimensionen, Wirkungsbeziehungen und Erfolgsgrößen einer internen CSR

Mory, Linda - 2014

Corporate Social Responsibility (CSR) ist zu einem Schlagwort unserer heutigen Gesellschaft, der Politik, aber auch zunehmend des betriebswirtschaftlichen Denkens geworden. Dabei ist das CSR-Engagement eines Unternehmens nur dann glaubhaft, wenn soziale Maßnahmen nicht auf die externe Dimension...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017643

Strategisches Kompetenzmanagement

Jochmann, Walter (contributor); Gechter, Sascha (contributor) - 2007

Unternehmung neu zu betrachten -- Kompetenzmanagement in Unternehmen — Entwicklung, Implementierung und Wirkungsbreite -- Das …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014212

Corporate Social Responsibility and Diversity Management : Theoretical Approaches and Best Practices

Hansen, Katrin (ed.); Seierstad, Cathrine (ed.) - 2017

This book highlights the most critical aspects of diversity and their implications for Corporate Social Responsibility (CSR), examining them in a collection of conceptual and practical contributions from researchers and practitioners alike. In particular the book discusses good and best...

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Managing Cultural Diversity in Small and Medium-Sized Organizations : A Guideline for Practitioners

Kühlmann, Torsten M. - 2017

Torsten M. Kühlmann and Ramona Heinz developed this guideline in reference to a European project designed to analyze the overall situation of skilled immigrants. They show that the management of a workforce which is comprised of people from diverse cultural backgrounds is a challenge for small...

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Frauen in Führung : Modernität und Agilität – wie die Veränderung der Unternehmensprozesse und Kultur Innovation fördert

Lutz, Barbara (ed.) - 2018

Dieser Band stellt den Unternehmen und Entscheidern einen Leitfaden zur Verfügung, der die Zusammenhänge der Maßnahmen … Unternehmen darstellt. Insbesondere wird erläutert, warum mehr Frauen in Führung Unternehmen innovativer und fortschrittlicher … machen. Es bereitet Unternehmen auf das neue Jetzt und die Zukunft der innovativen und agilen Unternehmensführung aktiv vor …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401528

Management ohne Grenzen : Grenzüberschreitende Zusammenarbeit erfolgreich gestalten

Bührmann, Andrea D. - 2013

und den Milliarden -- Vielfalt zwischen Bewahren und Verändern – Typologien als Diagnose- und Designinstrument in … in Hochschulen, Unternehmen, öffentlichen Verwaltungen und sonstigen Einrichtungen tätig. Für das Buchprojekt haben sie … Ebenen des Managements, Projektleitende und Führungskräfte in Unternehmen, im öffentlichen Dienst und in Non …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016835

Managing Diversity in Organizations

Beham, Barbara - 2012

Diversity Research: What Do We Currently Know About How To Manage Diverse Organizational Units? -- Getting Tuned in to Those Who Are Different: The Role of Empathy as Mediator between Diversity and Performance -- Managing Demographic Change and Diversity in Organizations: How Feedback from...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016852

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