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Evaluation of German Active Labour Market Policies and their Organisational Framework
R. Ehlert, Christoph - 2015
For selected target groups, such as unemployed and disadvantaged youth, Christoph Ehlert demonstrates that flexible and well-targeted programmes significantly improve employment chances. To be effective, these programmes must combine individual coaching, classroom training and temporary work....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401977
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Arbeitsmarktintegration : Profiling — Arbeitsvermittlung — Fallmanagement
Egle, Franz - 2005
Arbeitsmarkt und Beschäftigung -- Qualifikationsspezifische Grundlagen der Arbeitsvermittlung -- Job Center und … Fallmanagement: Herzstücke der Arbeitsmarktreformen -- Arbeitsvermittlung, Profiling und Matching -- Berufs- und … tätigkeitsorientierte Grundlagen der Arbeitsvermittlung -- Integration behinderter Menschen in den Arbeitsmarkt -- Stichwortverzeichnis. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019011
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Arbeitsmarktintegration : Grundsicherung — Fallmanagement — Zeitarbeit — Arbeitsvermittlung
Egle, Franz (contributor); Nagy, Michael (contributor) - 2008 - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
Arbeitsmarkt und Beschäftigung -- Qualifikationsspezifische Grundlagen der Arbeitsvermittlung -- Job-Center und … Fallmanagement -- Arbeitsvermittlung, Profiling und Matching -- Berufe als Informationsgrundlage für die Personalvermittlung … für die Vorbereitung auf Tätigkeiten im Bereich der Arbeitsvermittlung für unterschiedliche Zielgruppen erforderlich sind …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516896
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Temporary Work Agencies in Italy : Evolution and Impact on the Labour Market
Consiglio, Stefano - 2016
The book analyzes the rise and evolution of the Temporary Work Agencies' (TWAs) field in Italy. Using an in-depth longitudinal analysis from 1986 to 2015, the authors study the evolution of the Italian labor market, analyzing the interaction between players in the TWA sector and the influence of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012397108
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Erfolgreich in der Personalvermittlung : Vom Personalbeschaffer zum kompetenten Berater in HR-Fragen
Truchseß, Nicole - 2017 - 2. Aufl. 2017
Die Rahmenbedingungen im Markt -- Entwicklungen auf Arbeitgeberseite -- Rechtliche Grundlagen -- Aufgaben und Rollen des Beraters -- Voraussetzungen für qualifizierte Personalvermittlung -- Beratungs- und Vertriebserfolg in der Personalvermittlung -- Neue Wege in der Akquise. .
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018602
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The Human Capital Imperative : Valuing Your Talent
Coppin, Alan - 2017
"Alan Coppin is a rare individual. His experience and insight span private and public sectors, charities, and the Armed Forces. The vital importance of human capital is the thread which has bound all this together. His book is a rich gold mine of data, research, wisdom and anecdote." -Sir Gerry...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396371
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Diversity and Inclusion in the Global Workplace : Aligning Initiatives with Strategic Business Goals
Aquino, Carlos Tasso Eira de (ed.); Robertson, Robert W. (ed.) - 2018
This edited collection offers a nontraditional approach to diversity management, going beyond gender, race, and ethnicity. Examining ageism, disability, and spirituality, the book provides a discussion of different D&I applications and introduces a framework consisting of a diagnostic phase, gap...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396378
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Labour Migration in Europe Volume I : Integration and Entrepreneurship among Migrant Workers – A Long-Term View
Fauri, Francesca (ed.); Tedeschi, Paolo (ed.) - 2018
In this book, Fauri and Tedeschi bring together contributions that outline the movement of job seekers and ethnic minority entrepreneurs in Europe, all with the aim of analysing the overall impact of different forms of migration on European economies in the last hundred years. Contributions...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396896
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Spanish Sociedades Laborales—Activating the Unemployed : A Potential New EU Active Labour Market Policy Instrument
Lowitzsch, Jens; Dunsch, Sophie; Hashi, Iraj - 2017
This book investigates the potential of the Spanish Sociedades Laborales (SLs) as an instrument of active labour market policy for re-turning the unemployed to the labour market. SLs are mostly small and micro enterprises and a qualified form of the conventional corporation, majority-owned by...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012397718
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Integration hochqualifizierter Migranten durch Organisationen : die Rolle von Strategie, Struktur und Kultur in kleinen und mittleren Unternehmen
Landes, Andreas - 2018
In diesem Buch nimmt Andreas Landes Unternehmen, die Kernakteure des Arbeitsmarktes, als zentrale Orte des gesellschaftlichen Integrationsprozesses in den Blick und erarbeitet anhand von Fallstudien in vier KMU ein organisationszentriertes Integrationsmodell an der Schnittstelle zwischen...
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