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Dispensation von Humanressourcen : Eine flexibilitätsorientierte Betrachtung
Ebert, Daniel (contributor) - 2006
Einführung -- Flexibilität Als Zentrale Herausforderung Für Ein Dispensationsmanagement -- Auf Dem Weg Zu Einer Flexiblen Humanressourcen-Architektur -- Instrumente Zum Management Einer Auf Flexibilität Ausgerichteten Humanressourcen-Dispensation -- Schlussbetrachtung.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516490
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Arbeit im Spannungsfeld von Gesellschaft und Individuum
Mamerow, Simon - 2019
Digitalisierung und skizziert die Möglichkeiten und Notwendigkeiten, um Ziele abstecken und erfüllen zu können. Der Inhalt • Arbeit … Dozierende und Studierende sowie Praktiker der Erziehungswissenschaften, Personalmanagement, Personalentwicklung …Arbeit und Gegenwart -- Das Bewusstsein in der Anforderung -- Existenz und Kommunikation -- Das Finanzwesen, Handwerk …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401579
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Zukunft der Arbeit - Perspektive Mensch : Aktuelle Forschungserkenntnisse und Good Practices
Wörwag, Sebastian (ed.); Cloots, Alexandra (ed.) - St. Galler New Work Forum <1., 2018, Sankt Gallen> - 2018
einhergehende Wertewandel verändern die Organisationsumwelten und damit auch das Verständnis von Arbeit. Die Beitragsautoren richten … ihr Augenmerk auf den Menschen und diskutieren, welche Auswirkungen diese Veränderungen auf die Arbeit des Einzelnen haben …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401752
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CTOs at Work
Donaldson, Scott - 2012
Scott Donaldson, Stanley Siegel and Gary Donaldson interview many of the world's most influential chief technology officers in CTOs at Work, offering a brand-new companion volume to the highly acclaimed elite At Work books including Coders at Work, CIOS at Work and Venture Capitalists at Work....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015773
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Achieving Sustainable Business Excellence : The Role of Human Capital
Lasrado, Flevy; Pereira, Vijay - 2018
Compiling the best practices of business excellence frameworks around the world, this new book addresses the need for innovative research on sustainable business performance. Using detailed empirical studies, the authors outline the motives and benefits of the implementation of such frameworks...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396485
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The Social Organization: Managing Human Capital through Social Media
Manuti, Amelia (ed.); Palma, Pasquale Davide de (ed.) - 2016
Social media is redefining how companies innovate by connecting people and ideas in previously unexplored ways. Organizations now have the ability to utilize knowledge from external audiences around the globe that they could never reach before. It is changing the way organizations do business...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396688
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Human Capital Management : Ein praxiserprobter Ansatz für ein strategisches Talent Management
Birri, Raimund - 2014 - 2., überarbeitete Aufl. 2014
Unternehmenserfolg werden deutlich. Beispiele und Tipps zum Messen von Humankapital erleichtern die Umsetzbarkeit in die Praxis. Die 2 …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017030
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Human Resource Management Practices : Assessing Added Value
Andresen, Maike - 2015
Assessing the Added Value of Human Resource Management Practices -- Adding Value and HRM Practice -- Realizing the Highest Value of Investments in Talent Management -- How to Evaluate Employer Brands -- Assessing the Return on Investments in Human Resource Development -- The Added Value...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021215
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Human Capital Management : Ein praxiserprobter Ansatz mit strategischer Ausrichtung
Birri, Raimund - 2011
Dies ist das erste Buch, das einen integrierten und strategisch ausgerichteten Ansatz für Human Capital Management konkret beschreibt. Das praxiserprobte Konzept bezieht alle Mitarbeiter eines Unternehmens ein und integriert die dazugehörigen Prozesse und Daten. Es gewährleistet eine...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015410
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Marktpsychologie : Grundlagen und Anwendung
Raab, Gerhard - 2016 - 4., überarb. Aufl. 2016
das Lernen zum Gedächtnis -- Motivations- und Emotionstheorien -- Theorien zu Macht, Kontrolle und Austausch -- Theorie … Emotionstheorien Theorien zu Macht, Kontrolle und Austausch Theorie der Laienepistemologie Die Autoren Prof. Dr. Gerhard Raab lehrt an …
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