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Vertrauen: Welche Faktoren für den Aufbau von Vertrauen wichtig sind und wie Sie sie nutzen -- Handlungsfähigkeit: Wie Sie Ihre Mitarbeiter beurteilen, entwickeln und fördern -- Einstellung und Leistungsbereitschaft: Wie Sie die richtige Haltung aufbauen und beeinflussen -- Ziele: Wie Sie...
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Betrachtung und geht systematisch, anschaulich und praxisnah den wesentlichen Fragen nach. Wird die Unternehmenskultur durch eine … 2. Erfolg und Unternehmenskultur 3. Marktorientierung und Kulturanalyse 4. Merkmale und Gestaltungsansätze 5 …. Auswirkungen marktorientierter Unternehmenskultur 6. Initiierung des Veränderungsprozesses 7. Management von Veränderungen 8 …
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Die Nutzung der Hegelschen Philosophie für die Soziologie des Unternehmens -- Die grundlegenden dialektischen Spannungsmomente im Unternehmen -- Das Führungskraft-Mitarbeiter-Verhältnis -- Die Führung der sozialen Organisation.
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1. Industrie 4.0 -- 2. Agile Führung -- 3.Digital Leadership -- 4. Design Thinking -- 5. Holokratie -- 6. Lean Startup -- 7. Scrum -- 8. Lean Projectmanagement -- 9. Business Model -- 10. Google-Work-Rules. .
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environment. The book also addresses the reasons behind these differences and therefore begins with a detailed cultural comparison … customer behavior differently. Another aspect that sets this book apart is that it argues for sound decision-making processes … European company needs to understand before it makes its “go/no-go” decision, along with the tools needed to evaluate the …
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Dieses Fachbuch bietet umfassende, praxiserprobte und sehr konkrete Gestaltungsvorschläge für die Entwicklung eines wirkungsvollen Leitbildes. Ein Leitbild fasst die Vision, die Mission und die Ziele einer Organisation zusammen. Es soll nach außen informieren und nach innen Orientierung...
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— Laborbericht „Unternehmenskultur in der Praxis“ -- — Laborbericht „Unternehmenskultur in der Praxis“ -- Was ist … beteiligungsorientierte Unternehmenskultur? -- Formen der Beteiligungskultur — Befunde aus dem Projekt TiM -- Erfolgsfaktor Unternehmenskultur … — Beteiligung erfolgreich umsetzen -- Messung und Evaluation von beteiligungsorientierter Unternehmenskultur: Das „Audit …
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Dieses Fachbuch beschreibt Chancen und Risiken für Mitarbeitende und Führungskräfte in einer modernen Arbeitswelt. Übergeordnete Entwicklungen wie der demografische Wandel, die zunehmende Digitalisierung und Globalisierung sowie der damit einhergehende Wertewandel verändern die...
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This book provides a consistent model to understand leadership as a dynamic combination of vision, action, mobilization, and change. It puts servant leadership into a historical and theoretical context while providing a research-based approach and conceptual model that deepens our understanding...
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distributive leadership in terms of collective decision-making, leadership identity, roles and demographic composition of groups in …
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