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Organizations : Social Systems Conducting Experiments
Achterbergh, Jan - 2009
What are organizations? What is their point? How should one design successful organizations? Although these questions have been treated by many authors in many different ways, this book offers a new perspective. In a nutshell, the book combines cybernetics, social systems theory and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013522759
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Organizations : Social Systems Conducting Experiments
Achterbergh, Jan - 2010
Introducing Organizations as Social Systems Conducting Experiments -- Introducing Organizations as Social Systems Conducting Experiments -- The experimental and social arche of organizations -- The Experimental Arche: Ashby’s Cybernetics -- The Experimental Arche Continued: Von Foerster on...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013522869
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Enacting Values-Based Change : Organization Development in Action
Jamieson, David W. (ed.); Church, Allan H. (ed.);  … - 2018
This edited volume highlights the use and practice of values in Organization Development (OD). It addresses how those …1: Enacting Values-Based Change: Organization Development in Action 2: Deconstructing OD: A Closer Look at the …: What is Happening with Values in Organization Development? -- 6: Valuing Both the Journey and the Destination in …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012398093
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Verhalten in Organisationen : Managementforschung 19
Schreyögg, Georg - 2009
-- Statusverhalten in der Organisation im Spannungsverhältnis von formaler und informaler Hierarchie -- Jenseits des Leistungsprinzips … -- Autonomie und Loyalität in strategischen Unternehmensnetzwerken -- Soziale Netzwerke und Organisation -- Warum prägen … Kooperation und Engagement in der Arbeit Statusverhalten in der Organisation im Spannungsverhältnis von formaler und informaler …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014277620
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Mindsets für das Management : Überblick und Bedeutung für Unternehmen und Organisationen
Hruby, Jörg - 2014
Wir alle sind begrenzt, was die Aufnahme von Informationen angeht. Wie selektiert das Management die richtigen Personen mit den richtigen Fähigkeiten, die zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind, um dem großen Konkurrenzkampf am Markt gewachsen zu sein? Die Mitarbeiter eines Unternehmens...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021044
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Paradox Management : Contradictions and Tensions in Complex Organizations
Heiberg Johansen, Jan - 2019
Paradoxes emerge everywhere in organizational theory and management practice. This book is a theoretically grounded presentation of the strategic and historical context of organizational paradoxes, exploring the paradoxes in organizational management and the available tactics to manage them....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012395932
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Digitalization Cases : How Organizations Rethink Their Business for the Digital Age
Urbach, Nils (ed.); Röglinger, Maximilian (ed.) - 2019
This book presents a rich compilation of real-world cases on digitalization, the goal being to share first-hand insights from respected organizations and to make digitalization more tangible. As virtually every economic and societal sector is now being challenged by emerging technologies, the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012395952
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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Ethik in Unternehmen
Franken, Swetlana (contributor) - 2007 - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
Organisation anschaulich präsentiert. Mit der Darstellung von Theorien aus den Bereichen Persönlichkeit, Intelligenz, Wahrnehmung …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516684
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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
Franken, Swetlana - 2010 - 3., überarbeitete und erweiterte Auflage
theoretische Grundlage dafür bilden Verhaltensmodelle, die Swetlana Franken auf den drei Ebenen Individuum, Gruppe und Organisation …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517180
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Cognitive Workload and Fatigue in Financial Decision Making
Guastello, Stephen J. (ed.) - 2016 - 1st ed. 2016
) -- 7 Determining Optimization-Risk Profiles for Individual Decision Makers (Stephen J. Guastello and Anthony F. Peressini … the decision makers. Additional nonlinear dynamical processes are examined with regard to persistence and antipersistence …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018369