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Organizational Burnout : das versteckte Phänomen ausgebrannter Organisationen

Greve, Gustav - 2019 - 4., aktualisierte Auflage

Bleiben bei einer gut aufgestellten Organisation die bisherigen Erfolge aus, dann ist oft ein gefährlicher Organizational Burnout (OBO) die Ursache dafür. Erstmalig beschreibt Gustav Greve das weit verbreitete Phänomen des OBO, erklärt die Erfolgsdefizite der betroffenen Unternehmen und...

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Consumer Behavior, Organizational Strategy and Financial Economics : Proceedings of the 21st Eurasia Business and Economics Society Conference

Bilgin, Mehmet Huseyin (ed.); Danis, Hakan (ed.); … - 2018

This volume presents selected articles from the 21st Eurasia Business and Economics Society (EBES) Conference, which was held in Budapest (Hungary) in 2017. The theoretical and empirical papers in this volume cover various areas of business, economics, and finance from a diverse range of...

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Enacting Values-Based Change : Organization Development in Action

Jamieson, David W. (ed.); Church, Allan H. (ed.); … - 2018

-- Section 3 Diversity, Inclusion, and Social Change -- 11: Incorporating Diversity and Inclusion as Core Values in Organization …

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Restrukturierung von Verkaufsgebieten : Eine empirische Untersuchung aus der Mitarbeiterperspektive

Heinrich, Arne - 2017

Der Verkaufsaußendienst und die Verkaufsgebietsgestaltung -- Change Management und organisationale Gerechtigkeit -- Erfolgsdeterminanten der Restrukturierung aus Mitarbeiterperspektive -- Untersuchung der Wirkung des Verhaltens des Managements -- Untersuchung des Mitarbeiterverhaltens. .

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Excellence in Change : Wege zur strategischen Erneuerung

Krüger, Wilfried - 2014 - 5., überarb. u. erw. Aufl. 2014

Das 3W-Modell: Bezugsrahmen für das Wandlungsmanagement -- Strategische Erneuerung: Probleme und Prozesse -- Strategische Erneuerung durch Opportunity Seeking -- Leadership in Change -- Wandel akzeptieren, Wandel bewirken – Die Rolle der Mitarbeiter bei der Strategischen Erneuerung --...

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Individuum und Organisation : Neue Trends eines organisationswissenschaftlichen Forschungsfeldes

Lang, Rainhart (contributor); Schmidt, Annett (contributor) - 2007

Individuum und Organisation - Revisited: Neue Konturen eines organisationswissenschaftlichen Forschungsfeldes? -- Organizational Legitimacy as Deliberation: Towards a New Political Role of the Business Firm -- Elitenzirkulation und organisationaler Wandel. Ein Beitrag zu einer politischen...

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Organizations : Social Systems Conducting Experiments

Achterbergh, Jan - 2010

Introducing Organizations as Social Systems Conducting Experiments -- Introducing Organizations as Social Systems Conducting Experiments -- The experimental and social arche of organizations -- The Experimental Arche: Ashby’s Cybernetics -- The Experimental Arche Continued: Von Foerster on...

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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen

Franken, Swetlana - 2010 - 3., überarbeitete und erweiterte Auflage

Organisationsebene anhand der Themen Unternehmenskultur und -ethik, Führung, Lernen und Diversity Management in Unternehmen erläutert … komplett überarbeitet, durch neue Forschungsergebnisse und Fallstudien sowie ein neues Kapitel Führung und Diversity' erweitert. …

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Futures Thinking and Organizational Policy : Case Studies for Managing Rapid Change in Technology, Globalization and Workforce Diversity

Schreiber, Deborah A. (ed.); Berge, Zane L. (ed.) - 2019

technology, globalization and/or workforce diversity, and the impact on the economic and political well-being of the organization … Global Economic Collapse during the Great Recession of 2008 -- Pledge toward Workforce Diversity and Organizational Wellbeing …

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Managing Organizational Diversity : Trends and Challenges in Management and Engineering

Machado, Carolina (ed.); Davim, J. Paulo (ed.) - 2017

This book provides a comprehensive overview of organizational diversity management, intended to help readers implement … effective strategies and maximize the value of organizational diversity. Written by experts from a range of disciplines, it … in order to successfully manage organizational diversity and presents the application of theoretical concepts. Individual …

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