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-Learning, Co-Creation -- Die neue Rolle von Individuen und Unternehmen in der Co-Economy -- Szenario für die Arbeits- und …Wie können und müssen Unternehmen die digitale Vernetzung für sich nutzen? Welchen Mehrwert bieten dabei Crowd … Veränderungen, Branchen-Innovationen und -Disruptionen unterschätzt werden und wie wichtig Offenheit und Agilität für Unternehmen …
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Dieses Buch zeigt, was die Prinzipien der Evolution mit Ameisen und dem Staat Bhutan gemeinsam haben. Mit dem „Gross Corporate Happiness“ Ansatz stellt es ein wissenschaftlich fundiertes und in der Praxis erprobtes Führungsmodell vor und erhebt den Mitarbeiter vom Kostenfaktor zum...
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Fallstudie und Ergebnisse zur Ausprägung von Talent Management in kooperativen Beziehungen zwischen Universitäten und Unternehmen. . … kooperativen Beziehungen zwischen Universitäten und Unternehmen erfährt, die vornehmlich das Feld Ausbildung betreffen. Dazu werden … Management in kooperativen Beziehungen zwischen Universitäten und Unternehmen Zielgruppen • Dozierende und Studierende der …
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Rationalität und Kalkül: Spieltheorie des 20. Jahrhunderts -- Exkurs: Rationale Optimierungsmethoden, kritisch betrachtet -- Realität und Kooperation: Entscheidungen in der Praxis -- Exkurs: Intuitive Entscheidungen, kritisch betrachtet -- Intuition und Verantwortung: Alternative...
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Datensätzen zeigt der Autor, dass der Erfolg von Kooperationen von der Ausgestaltung der Zusammenarbeit und den gegebenen …
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Corporate Social Responsibility (CSR) – dieser Begriff bezeichnet das gesellschaftliche Engagement von Unternehmen. Oft … Möglichkeiten haben mittelständische Unternehmen, sich wirkungsvoll und nachhaltig in der eigenen Region zu betätigen - und damit … arbeiten. Unternehmer, die ihr Know-how, ihre Zeit und Sachmittel investieren, um die Region und damit auch ihr Unternehmen …
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rasch und adäquat für kleinere und mittlere Unternehmen umzusetzen. Geschrieben für:Wissenschaftler mit Schwerpunkt Supply … Chain Management, Logistik, Manager in kleinen und mittleren Unternehmen …
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Exploring the interaction between entrepreneurs and managers, this book attempts to understand the psychology behind how they think, behave and interact in order to benefit organizations. The Entrepreneurial Paradox shows how to achieve sustainable success and resilience through teamwork. In...
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More and more organizations have experienced the impact of design thinking on their innovation culture. People can see the way it changes how they and their coworkers innovate, how it affects their teamwork, and the impact it has on the quality of their output. The desire to understand the...
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