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Die glückliche Organisation : Chancen und Hürden für positive Psychologie im Unternehmen
Rehwaldt, Ricarda - 2017
Abgrenzung von Glück und Zufriedenheit in Organisationen -- Entstehung, Gestaltbarkeit und Wirkung von Glück in … Arbeitszufriedenheit und Glück in Organisationen, die klare Kritik am Konstrukt der Arbeitszufriedenheit aufwirft und zum Nachdenken anregt … Abgrenzung von Glück und Zufriedenheit in Organisationen Entstehung, Gestaltbarkeit und Wirkung von Glück in Organisationen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018625
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Das (Un-)Glück der Arbeitszeitfreiheit : Eine ökonomisch-psychologische Analyse und Bewertung
Andresen, Maike (contributor) - 2009
Beschreibung des Arbeitszeitsystems ‚Arbeitszeitfreiheit‘ -- Arbeitszeitverhalten in der Praxis im Rahmen der ‚Arbeitszeitfreiheit‘ -- Standardökonomische Betrachtung des Modells der ‚Arbeitszeitfreiheit‘ -- Organisationstheoretische Betrachtung des Modells der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014884
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Employability in der Unternehmenspraxis : Eine empirische Analyse zur Situation in Deutschland und ihre Implikationen
Rump, Jutta (contributor); Völker, Rainer (contributor) - 2007
In einer dem Wandel unterworfenen Arbeitswelt nimmt Employability ("Beschäftigungsfähigkeit") eine immer zentralere Rolle ein. Für den Arbeitnehmer wächst die Notwendigkeit, bei seinem aktuellen oder auch anderen Arbeitgebern als beschäftigungsfähig zu gelten. Unternehmen können ihre...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014319
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Wo brennt es beim Burnout? : Eine passungspräventive Sichtweise zur Analyse und Vermeidung von Burnout
Hofmann, Eberhardt - 2015
Wein in neuen Schläuchen? Braucht man den Begriff „Burnout“ überhaupt? · Burnout und Stress – die Rolle der Stressreaktion …Burnout -- alter Wein in neuen Schläuchen? -- Beschreibung der Stressreaktion.- Idealtypische Grundmodelle.- Die Rolle … von Burnout. Es wendet sich an Personalverantwortliche, Vorgesetzte, Therapeuten und die von Burnout (potenziell …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020090
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Mittlere Manager in Veränderungsprozessen : Aufgaben, Belastungsfaktoren, Unterstützungsansätze
Wieser, Doris - 2014
Mittlere Manager bilden in Veränderungsprozessen die Schaltstelle zwischen strategischen Vorgaben und deren operativer Umsetzung. Diese Sandwichposition zwischen Topmanagement und operativen Führungskräften sowie Mitarbeitern kann mit starken Belastungen verbunden sein. Doris Wieser liefert...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020657
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Konflikte innerhalb von Wirtschaftsprüfungsgesellschaften : Eine empirische Untersuchung branchenspezifischer Einflussfaktoren
Jehle, Nadja (contributor) - 2007
Wirtschaftsprüfungsgesellschaften gehören zu den Professional Service Firms, in denen die Reputation eine große Rolle spielt. Daher sind diese insbesondere von der Qualität und der Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter/innen abhängig und darauf angewiesen, überdurchschnittlich gute...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516727
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Psychische Gesundheit bei der Arbeit : Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
Neuner, Ralf - 2016 - 2., überarb. Aufl. 2016
Verbesserung der Qualität der Arbeitsbedingungen ist. Der Inhalt Stress und psychische Belastung Die Gefährdungsbeurteilung …
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Einkaufsstress : Messung, Determinanten und Konsequenzen
Albrecht, Carmen-Maria - 2010
Das Thema Einkaufsstress von Konsumenten ist für den Handel von hoher Bedeutung. Carmen-Maria Albrecht entwickelt ein Instrument zur Messung von Einkaufsstress, untersucht geschäfts-, sortiments- und verkäuferspezifische Faktoren, die Einkaufsstress im Einzelhandelsgeschäft auslösen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425010
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EEG-basierte Erfassung von Aufmerksamkeitsprofilen : Grundlagenforschung zur Reduzierung der psychischen Belastung am Arbeitsplatz
Scholz, André - 2014
Die Belastung an vielen Arbeitsplätzen hat sich in den letzten Jahrzehnten von einer überwiegend körperlichen Anstrengung hin zu einer kognitiven Belastung entwickelt. Dies führt u. a. auch zu einer zunehmenden psychischen Belastung von Arbeitnehmern. André Scholz verbindet in seiner...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013505204
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Kommunale Institutionen und öffentliche Leistungen : Untersuchungen zur kommunalen Effizienz und Zufriedenheit der Bürger
Illy, Annette - 2015
Gemeindetypen in Deutschland -- Dezentralisierung auf kommunaler Ebene -- Effizienzanalyse kommunaler Leistungen … -- Zufriedenheit und Verbundenheit mit der Gemeinde. … Zufriedenheit der Bürger. Dies ist vor allem vor dem Hintergrund der Gemeindegebietsreformen seit den 90er Jahren relevant, die dazu …
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