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WELL-BEING : Productivity and Happiness at Work
Johnson, Sheena; Robertson, Ivan; Cooper, Cary L. - 2018 - 2nd ed. 2018
This book is the second edition of Well-being: Productivity and Happiness at Work that shows how to improve well-being in organizations. As with its predecessor, this new edition is remarkably timely. It explores the latest findings in the research on wellbeing and offers practical guidelines to...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396659
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CTOs at Work
Donaldson, Scott - 2012
Founders at Work, Santos, 978-1-4302-3906-2 Women Leaders at Work, Ghaffari, 978-1-4302-3729-7 Advertisers at Work, Tuten, 978 …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015773
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Globalization and Culture at Work : Exploring Their Combined Glocality
Carr, Stuart C. (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013520453
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Das (Un-)Glück der Arbeitszeitfreiheit : Eine ökonomisch-psychologische Analyse und Bewertung
Andresen, Maike (contributor) - 2009
Beschreibung des Arbeitszeitsystems ‚Arbeitszeitfreiheit‘ -- Arbeitszeitverhalten in der Praxis im Rahmen der ‚Arbeitszeitfreiheit‘ -- Standardökonomische Betrachtung des Modells der ‚Arbeitszeitfreiheit‘ -- Organisationstheoretische Betrachtung des Modells der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014884
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Organisationales Vertrauen initiieren : Determinanten des intraorganisationalen Vertrauens von Beschäftigten in Großunternehmen
Bruckner, Beatrice K. - 2016
Beatrice Katharina Bruckner geht der Frage nach, wie eine Vertrauenskultur im Kontext einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt entwickelt werden kann. Sie zeigt, dass Vertrauen nicht nur für die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter erforderlich, sondern auch für den Erfolg von Unternehmen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402071
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Kreativität als Bestandteil der Markenidentität : Ein verhaltenstheoretischer Ansatz zur Analyse der Mitarbeiterkreativität
Kästner, Evelyn - 2009
Mitarbeiterkreativität als Herausforderung für die Markenführung -- Marken- und kreativitätstheoretische Grundlagen -- Empirische Erhebung der Mitarbeiterkreativität und ihrer Einflussfaktoren im Arbeitsumfeld -- Zusammenfassung und Ausblick.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015023
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Professionalizing Public Relations : History, Gender and Education
Fitch, Kate - 2016
between women and public relations, the institutionalization of public relations education, and the significance of … globalization in Australia in the second half of the twentieth century. Drawing on archival and interview research, it reveals how …. It also challenges common misconceptions around the origins of public relations and women’s early contributions and …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012398037
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The Plight of Older Workers : Labor Market Experience after Plant Closure in the Swiss Manufacturing Sector
Baumann, Isabel - 2016
This open access book examines the economic, social, and psychological consequences of manufacturing plant closure at the individual level. Using an original data set of over 1,200 workers from Switzerland who lost their manufacturing jobs after the financial crisis of 2008, the author analyzes...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012672153
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Servant Leadership and Followership : Examining the Impact on Workplace Behavior
Davis, Crystal J. (ed.) - 2017
‘In this work, Crystal Davis pulls together some of the keenest minds in the field of Servant Leadership. While many have a vague idea of what it looks like to be in service in the workplace and beyond, this book puts meat on the bones with focus, scholarship and heart. Davis’ contribution...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012398343
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Sprache als Instrument der Change- und Innovationskommunikation
Ebert, Helmut; Münch, Edith - 2018
Dieses essential zeigt, wie Sie mit Sprache Umbrüche meistern und neue Ideen entwickeln. Denken ist ein kreativer Umgang mit Bedeutungen. Die Verfahren für Ideenspielräume: definieren, abstrahieren, metaphorisieren, negieren, rahmen („framing“) sowie argumentieren, erzählen, beschreiben....
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