Las diversas identidades culturales en las organizaciones se configuran de distintas maneras. Primero como agentes concretos en las organizaciones, con atributos relacionales construidos desde una perspectiva cultural. Suponiendo que en los distintos procesos sociales hay una división étnica...

Artículo de Ricardo Contreras Soto , El tema se centra en la exploración de la dimensión simbólica de la migración en el proceso de subjetivación de las llamadas “necesidades” en la trayectoria del migrante mexicano en el proceso de circulación en el mercado laboral, donde la trama...