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Restructuration des banques et devenir des salaires
Dressen, Marnix; Roux-Rossi, Dominique - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001564507
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Vers de nouvelles formes de vulnérabilité sociale? : Réflexion sur les rapports entre flexibilité et précarité
Nanteuil, Matthieu de - In: Travail et emploi (2002), pp. 65-80
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Modulation/annualisation dans le cadre des 35 heures : entreprises et salariés sous contrainte
Bunel, Matthieu - In: Travail et emploi (2004), pp. 51-65
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35 heures : les experts font la loi
Boisard, Pierre - In: Travail et emploi (2004) (octobre 2004) 100, pp. 85-98
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Le sous-emploi : pourquoi?
Comte, Maurice - In: Travail et emploi 103 (2005), pp. 95-111
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Les modes de flexibilité dans les établissements français
Bunel, Mathieu - In: Travail et emploi 106 (2006), pp. 7-24
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Quels effets de la réduction du temps de travail sur les indicateurs de gestion?
Alis, David; Saulquin, Jean-Yves - In: Travail et emploi (2001), pp. 39-55
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La réorganisation des temps travaillés et les 35 heures : un renforcement de la segmentation du marché du travail
Estrade, Marc-Antoine; Ulrich, Valérie - In: Travail et emploi (2002), pp. 71-94
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001702506
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Négociation sociale et performance économique : le cas des 35 heures
Coutrot, Thomas; Guignon, Nicole - In: Travail et emploi (2002), pp. 95-113
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Les temps des 35 heures
Bloch-London, Catherine (contributor) - In: Travail et emploi (2002), pp. 5-53
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