Vorliegendes Arbeitspapier veröffentlicht Ergebnisse der explorativen Studie Kontextsteuerung von Hochschulen durch veränderte Modi der Mittelzuweisung dar.

Vorliegender Aufsatz beschäftigt sich mit der Frage, ob sich Hochschulen steuern lassen.

Der Beitrag liefert einen Überblick über den Begriff "Leistungsanreiz" im Zusammenhang des Hochschulmanagements

Vorliegender Aufsatz beschäftigt sich mit den strukturellen Bedingungen Lernen in interorganisationalen Netzwerken.

Vorliegendes Arbeitspapier betrachtet, inwieweit Organisationen kollektives Innovationslernen.

In diesem Artikel soll der Frage nachgegangen werden, wie sich Vertrauen in einer Dyade stabilisieren läßt. Dazu werden zwei Modelle diskutiert: das Austausch- und das Kommuni-kationsmodell. Das Tauschmodell zeigt die wechselseitigen Sanktionierungspotentiale bis hin zur wechselseitigen...

This paper analyses two of these organizational types more closely and compares the decision-making structures of companies and communities of interests (of which clubs, and thus football clubs, are a subcategory).

In der organisationstheoretischen Literatur wird in der Regel zwischen den verschiedenenOrganisationstypen des Interessenverbands, der Verwaltung und des Unternehmens differenziert.(...)

Vorliegender Aufsatz untersucht, ob sich Wissen durch elektronische Datenbanken managen läss.

In vielen größeren Unternehmen sind in den letzten Jahren im Rahmen von WissensmanagementDatenbanken eingeführt worden.(...)