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~isPartOf:"University of Lüneburg Working paper series in economics"
~person:"Schnabel, Claus"
~subject:"Employment effect"
~subject:"Union membership"
~subject:"collective bargaining"
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Die direkte Besteuerung von la...
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Employment effect
Union membership
collective bargaining
Deutschland
16
Germany
15
Beschäftigungseffekt
5
Betriebsgröße
5
Firm size
5
Gewerkschaft
5
Gewerkschaftsmitgliedschaft
4
Membership
4
Mitgliedschaft
4
Trade union
4
Estimation
3
Industrie
3
Manufacturing industries
3
Schätzung
3
Arbeitsnachfrage
2
Arbeitsrecht
2
Beschäftigungsentwicklung
2
Betriebsrat
2
Collective bargaining
2
Comparison
2
Empirische Wirtschaftsforschung
2
Export sector
2
Exportwirtschaft
2
Impact assessment
2
Labor demand
2
Labour law
2
Liquidation
2
Lohnstruktur
2
Tarifverhandlungen
2
Vergleich
2
Wage structure
2
West Germany
2
Westdeutsche Bundesländer
2
Wirkungsanalyse
2
Works council
2
1980-2006
1
1990-1998
1
Age group
1
more ...
less ...
Online availability
All
Free
9
Type of publication
All
Book / Working Paper
10
Type of publication (narrower categories)
All
Arbeitspapier
10
Graue Literatur
10
Non-commercial literature
10
Working Paper
10
Language
All
English
6
German
4
Author
All
Schnabel, Claus
Wagner, Joachim
13
Koller, Lena
4
Braakmann, Nils
2
Addison, John T.
1
Boneberg, Franziska
1
Fackler, Daniel
1
Hirsch, Boris
1
Lentge, Philipp
1
Vogel, Alexander
1
Weche, John P.
1
more ...
less ...
Published in...
All
University of Lüneburg Working paper series in economics
Diskussionspapiere / Friedrich-Alexander-Universität, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik
19
Discussion paper series / IZA
13
IZA Discussion Papers
10
Diskussionspapiere
7
IZA Discussion Paper
6
Arbeitsbericht / Universität Lüneburg, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
5
FAU discussion papers in economics
5
Journal for labour market research
4
Discussion Papers / Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
3
FAU Discussion Papers in Economics
3
Diskussionspapiere / Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für VWL, insbes. Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik
2
Industrial relations : a journal of economy & society
2
Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management
2
Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik
2
Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik
2
Working Paper Series in Economics
2
Applied economics quarterly
1
BGPE discussion paper : Bavarian graduate program in economics
1
Beschäftigungseffekte betrieblicher Arbeitszeitgestaltung
1
British journal of industrial relations : BJIR ; an international journal of employment relations
1
Contemporary economics
1
Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
1
Diskussionsbeitrag / Europäisches Institut für Internationale Wirtschaftsbeziehungen : europäische Wirtschaft und internationale Wirtschaftsbeziehungen
1
Diskussionsbeiträge der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät Ingolstadt / Katholische Universität Eichstätt
1
East-West review of labor law & social policy
1
Economies : open access journal
1
Hamburger Jahrbuch für Wirtschafts- und Gesellschaftspolitik
1
IFO-Studien : Zeitschrift für empirische Wirtschaftsforschung
1
ILR review : a publication of the New York State School of Industrial and Labor Relations, a statutory college of the State University, Cornell University, Ithaca
1
IWQW Discussion Paper Series
1
IWQW Discussion Papers
1
Industrial and corporate change
1
Labour economics : official journal of the European Association of Labour Economists
1
Ordnungspolitik für den öffentlichen Sektor : Festschrift für Cay Folkers
1
Oxford economic papers
1
SOEP papers on multidisciplinary panel data research / German Socio-Economic Panel Study (SOEP), DIW Berlin
1
SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research
1
Small business economics : an international journal
1
Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für Sozialpolitik
1
more ...
less ...
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ECONIS (ZBW)
10
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1
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1
Union membership and age : the inverted U-shape hypothesis under test
Schnabel, Claus
(
contributor
);
Wagner, Joachim
(
contributor
)
-
2008
intervals for the maximum value, we demonstrate that at least for West
Germany
Blanchflower's hypothesis does not hold. Our … taken for granted. -- Unionization ; age ; inverted U-shape ;
Germany
…
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003793392
Saved in:
2
Beschäftigungswirkungen arbeits- und sozialrechtlicher Schwellenwerte
Koller, Lena
;
Schnabel, Claus
;
Wagner, Joachim
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008695377
Saved in:
3
Lingering illness or sudden death? : pre-exit employment developments in German establishments
Fackler, Daniel
;
Schnabel, Claus
;
Wagner, Joachim
-
2012
Using a large administrative dataset for
Germany
, this paper compares employment developments in exiting and surviving … establishments. For both West and East
Germany
we find a clear "shadow of death" effect reflecting lingering illness: establishments … are more clearly visible in West than in East
Germany
. Our results also hold when applying a matching approach. -- firm …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009686876
Saved in:
4
The (parlous) state of German unions
Addison, John T.
(
contributor
);
Schnabel, Claus
(
contributor
)
-
2006
Gewerkschaft /
Deutschland
, Gewerkschaftsmitglied, Globalisierung - German unions, union membership, globalization …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003317786
Saved in:
5
Who are the workers who never joined a union? : Empirical evidence from
Germany
Schnabel, Claus
(
contributor
);
Wagner, Joachim
(
contributor
)
-
2005
provides the first empirical analysis of trade union never-membership in
Germany
. We show that between 54 and 59 percent of all … employees in
Germany
have never been members of a trade union. Individuals' probability of never-membership is significantly …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003318007
Saved in:
6
Arbeitsrechtliche Schwellenwerte und betriebliche Arbeitsplatzdynamik : eine empirische Untersuchung am Beispiel des Schwerbehindertengesetzes
Koller, Lena
(
contributor
);
Schnabel, Claus
(
contributor
); …
-
2005
abbauen, um diese zu unterschreiten und damit die Abgabe zu vermeiden. --
Deutschland
/ Schwerbehindertengesetz …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003318011
Saved in:
7
Sind mittelständische Betriebe der Jobmotor der deutschen Wirtschaft?
Wagner, Joachim
(
contributor
);
Koller, Lena
(
contributor
); …
-
2007
In public discussion in
Germany
it is often argued that jobs are mainly created in small and medium-sized firms (i …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003606253
Saved in:
8
Freistellung von Betriebsräten : eine Beschäftigungsbremse?
Koller, Lena
(
contributor
);
Schnabel, Claus
(
contributor
); …
-
2007
Gemäß Betriebsverfassungsgesetz müssen in
Deutschland
Betriebe ab einer bestimmten Größe Betriebsräte von ihrer …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003567247
Saved in:
9
Uncovered workers in plants covered by collective bargaining : who are they and how do they fare?
Hirsch, Boris
;
Lentge, Philipp
;
Schnabel, Claus
-
2022
In
Deutschland
zahlen Arbeitgeber traditionell den gleichen Tariflohn für Gewerkschaftsmitglieder und -nichtmitglieder …In
Germany
, employers used to pay union members and non-members in a plant the same union wage in order to prevent …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012990127
Saved in:
10
The persistent decline in unionization in Western and Eastern
Germany
, 1980 - 2004 : what can we learn from a decomposition analysis?
Schnabel, Claus
(
contributor
);
Wagner, Joachim
(
contributor
)
-
2006
western
Germany
from 1980 to 2004 and in eastern
Germany
from 1992 to 2004. Such a negative trend can be observed for men and … worker (significant in western
Germany
only). A decomposition analysis shows that differences in union density over time and … between eastern and western
Germany
to a large degree cannot be explained by differences in the characteristics of employees …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003389851
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