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Helmig, Bernd; Boenigk, Silke - 2020 - 2., komplett überarbeitete Auflage

-Profit-Organisationen ein: auf Führungsinstrumente und -strategien, auf das Personalmanagement, auf das Marketing, das Fundraising und auf das …

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Nonprofit Management

Helmig, Bernd; Boenigk, Silke - 2019 - 2., komplett überarbeitete Auflage

Cover -- Zum Inhalt -- Titel -- Impressum -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- Einführung in das Buch -- Struktur und Inhalte -- Ergänzendes eLearning-Angebot für Studierende und Dozenten -- Kapitel 1: Grundlagen des Nonprofit Management -- 1.1 Bedeutung von Nonprofit-Organisationen -- 1.2...

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Personalmanagement : Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen

Scholz, Christian - 2014 - 6., neubearb. und erw. Aufl.

Objektbereiche als Ausgangslage; 1.3.1 Personalmanagement in der Praxis; 1.3.1.1 Die PRISMA-Studie; 1.3.1.2 Der Human …1.3.1.5 Die Rutgers-Studie1.3.2 Personalmanagement in der Forschung; 1.3.2.1 Deutschland-Österreich-Schweiz; 1 ….3.2.2 Großbritannien; 1.3.2.3 USA; 1.3.2.4 Parallelen USA-Deutschland-Großbritannien; 1.3.3 Personalmanagement in der Lehre; 1 …

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Personalwirtschaftslehre : lebendige Arbeit in verhaltenswissenschaftlicher Perspektive

Schanz, Günther - 2000 - 3., neu bearb. und erw. Aufl.

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Personalmanagement : informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen

Scholz, Christian - 2000 - 5., neubearb. und erw. Aufl.

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Personalwirtschaftslehre : lebendige Arbeit in verhaltenswissenschaftlicher Perspektive

Schanz, Günther - 1993 - 2., völlig neu bearb. Aufl.

Das Buch handelt von lebendiger Arbeit, deren Merkmale man, nach Meinung des Verfassers, auf einer breiten verhaltenswissenschaftlichen Grundlage behandeln sollte. Besondere Bedeutung kommt dabei der Motivationstheorie bzw. verschiedenen motivationstheoretischen Ansätzen zu.