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Beschäftigung, Arbeitszeit und Übergangsarbeitsmärkte in vergleichender Perspektive

Anxo, Dominique; O'Reilly, Jacqueline - 2000

In diesem Artikel konzentrieren wir uns auf die vergleichende Perspektive bei der Anwendung des Konzepts der Übergangsarbeitsmärkte auf Arbeitszeitregime in verschiedenen Ländern. Eingangs untersuchen wir Tendenzen bei der Regulierung und Verteilung der Normalarbeitszeit in ausgewählten...

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Service cheques in Europe - a model for Germany? Employment effects and macro-economic costs: five scenarios

Finger, Dirk - 1997

der sogenannte Dienstleistungsscheck. Nach Frankreich und Belgien ist Deutschland das dritte Land, welches dieses …

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Institutional and financial framework for job rotation in nine European countries

Schömann, Klaus; Mytzek, Ralf; Gülker, Silke - 1998

Job rotation as an important element of labour market policy has only a rather short tradition in most Member States of the European Union, except in the scandinavian countries. The transnational partnership job rotation was founded at the end of 1995 and financing for job rotation projects came...

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Controlling von Arbeitsverwaltungen im internationalen Vergleich

Schütz, Holger - 2003

Hintergrund die aktuellen Reformbemühungen in Deutschland einzuschätzen. Controllingsysteme bleiben notwendig störanfällig und …

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Organizational reforms and gender: Feminization of middle management in Finnish and German banking

Tienari, Janne; Quack, Sigrid; Theobald, Hildegard - 1998

determiniert, begreifen. Die vorliegende Untersuchung basiert auf Fallstudien in zwei Banken, die in Ländern - Deutschland und …

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New patterns of recruitment and training in German, UK and French banks: An examination of the tensions between sectoral and national systems

Quack, Sigrid; O'Reilly, Jacqueline; Hildebrandt, Swen - 1995

Deutschland, Großbritannien und Frankreich auf die verschärften Wettbewerbsbedingungen geantwortet haben. So kann gezeigt werden …

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Lean Banking als Reorganisationsmuster für deutsche und französische Kreditinstitute? Anmerkungen zur Tragfähigkeit eines leitbildprägenden Managementkonzepts

Hildebrandt, Swen - 1999

In den 1990er Jahren haben im deutschen und französischen Kreditgewerbe Restukturierungsempfehlungen international agierender Unternehmensberatungen Konjunktur. Der wohl prominenteste dieser Managementansätze firmiert unter der Bezeichnung Lean Banking und basiert auf einer vermeintlich...

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Reorganisation im Bankensektor: Neue Chancen für Frauen im Management

Quack, Sigrid - 1998

Im Mittelpunkt dieses Beitrages stehen die geschlechtsspezifischen Implikationen von Reorganisationsprozessen im Bankensektor. Anhand einer Literaturauswertung und eigener Forschungsergebnisse wird gezeigt, daß mit den gegenwärtig zu beobachtenden Restrukturierungsprozessen Frauen nicht...

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Hausbank or Fournisseur? Bank services for small and medium sized enterprises in Germany and France

Quack, Sigrid; Hildebrandt, Swen - 1995

Studie werden die Auswirkungen dieser Veränderungen auf die Entwicklung der "Hausbank"-Beziehung in Deutschland und der …

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Heterogeneity versus homogeneity? Transformation of wage relations of the French and the German public telephone operators: The case of directory inquiry services

Georges, Isabel - 1998

/innen. Der Vergleich umfaßt mehrere lokale Auskunftstellen (5 in Frankreich und 5 in Deutschland), die in verschiedenen Regionen … Deutschland homogen und firmenweit umgesetzt wird. Dieser Unterschied hängt mit der andersartigen Implementierung des … Transformationsphase (1995-97) als in Deutschland; dort stehen Veränderungen des Status der Beschäftigungsverhältnisse der Arbeitnehmer …

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