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Wage divergence and unemployment : the impact of insider power and training costs
Muysken, Joan; Zwick, Thomas - 2000
The US labour market is characterized by a high skill wage mark-up and low unemployment, while the German labour market has a low skill wage mark-up and a high, mainly unskilled unemployment rate. This paper adds an innovative labour supply explanation to the discussion how these distinct labour...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011444759
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Der Preis der Arbeitsmarktreform
Grüner, Hans Peter - In: Wirtschaftsdienst 82 (2002) 3, pp. 141-144
Eine Politik der Verringerung der Arbeitslosigkeit über mehr Flexibilität des Arbeitsmarktes stößt auf den Widerstand der Arbeitsplatzbesitzer als Verlierer entsprechender Maßnahmen. Wie könnten die Interessen der Insider in ein Reformpaket einbezogen werden?
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010302420
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Wie sind die Vorschläge der Hartz-Kommission zu beurteilen?
Gangl, Markus; Schmid, Günther; van Suntum, Ulrich; … - In: Wirtschaftsdienst 82 (2002) 8, pp. 451-463
Nach den Vorstellungen des Vorsitzenden und Namensgebers der Hartz-Kommission kann die Arbeitslosigkeit in nur drei Jahren halbiert werden. Ist dieses ehrgeizige Ziel zu erreichen? Welche Rolle spielt dabei die Ausgestaltung der Arbeitslosenversicherung? Was ist von den Vorschlägen der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010302487
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Arbeitsmarktreformen im Spannungsfeld zwischen Insidern und Outsidern
Eichhorst, Werner; Thode, Eric - In: Wirtschaftsdienst 83 (2003) 2, pp. 100-107
Deutschland benötigt Reformen, die den Arbeitsmarkt durchlässiger machen. Solche Veränderungen zugunsten der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010302915
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Schlusslicht Deutschland': Resultat institutioneller Verkrustungen?
Truger, Achim; Hein, Eckhard - In: Wirtschaftsdienst 83 (2003) 8, pp. 509-516
zumeist die einzige Möglichkeit gesehen, Deutschland aus seiner wirtschaftlichen „Schlusslichtposition“ zu manövrieren. Welche … wird? Wo steht Deutschland im internationalen Vergleich der Arbeitsmarkt- und Sozialstaatsinstitutionen? Helfen radikale …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010302960
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The German labour market reforms in a European context : a DSGE analysis
Fries, Claudia; Seymen, Atılım - 2013
While a widespread consensus exists among macroeconomists that the German labour market reforms in 2003-2005 have successfully contributed to the decline of the unemployment rate, critics claim that the reforms led to wage restraint and consequently consumption dampening accompanied by...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010204043
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Jobs. Jobs? Jobs! : Orientierungshilfen für den Weg zu mehr Beschäftigung
Fitzenberger, Bernd; Franz, Wolfgang - 2000
Die Bekämpfung der Arbeitslosigkeit genießt oberste wirtschaftspolitische Priorität - dieser Feststellung wird kaum jemand widersprechen wollen. Eher scheiden sich die Geister an der Frage nach dem "wirklichen" quantitativen Ausmaß der Unterbeschäftigung, ihren Ursachen und welche...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011444949
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Die Arbeitsmarktanalyse in der wirtschaftspolitischen Beratung des Sachverständigenrates
Franz, Wolfgang - 2013
dem Hintergrund der hohen und persistenten Arbeitslosigkeit in Deutschland in den jeweiligen Jahresgutachten des SVR einen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010193303
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Labour market institutions and structural reforms : a source for business cycle synchronisation?
Sachs, Andreas; Schleer, Frauke - 2009
Erweiterungsprozesses der Europaischen Union an Bedeutung gewonnen. In theoretischer Hinsicht gilt eine hohe Sychronisation der … Koordinierung der Lohnverhandlungen sowie der Steuern auf Arbeit sind wichtige Determinanten für eine grössere Ähnlichkeit der … Zyklen. Gleichartige Reformen hinsichtlich der Koordinierung der Lohnverhandlungen, der Lohnersatzraten sowie der Steuern auf …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003813977
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Spillover effects of labour market reforms in a three-country world
Fries, Claudia - 2015
I extend the model-based literature on spillover effects of labour market reforms on foreign (un-)employment by allowing for third-country effects. When the workhorse two-country model is enlarged to include a third country, a reform causes an additional indirect effect through a terms-of-trade...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011286047