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Honorarordnung für Architekten und Ingenieure: Vor einer Deregulierung?
Meyer, Dirk - In: Wirtschaftsdienst 84 (2004) 3, pp. 180-187
Die Honorarordnung für Architekten und Ingenieure steht im Zuge der Reform der Handwerksordnung auf dem Prüfstand …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010303128
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Halbherziger Kompromiss
Koppel, Oliver - In: Wirtschaftsdienst 87 (2007) 9, pp. 561-562
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010303610
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Die geschlechtsspezifische Lohnlücke in Deutschland: Umfang, Ursachen und Interpretation
Boll, Christina; Leppin, Julian S. - In: Wirtschaftsdienst 95 (2015) 4, pp. 249-254
The gender pay gap in Germany amounts to 22% according to the Federal Statistical Office (2014). Based on the Socio …Männer und Frauen verdienen unterschiedlich viel. In Deutschland ist die Lohnlücke zwischen den Geschlechtern besonders …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011282607
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Innovative Ideen sind gefragt: Unisex-Tarife
Eisen, Roland - In: Wirtschaftsdienst 91 (2011) 4, pp. 226
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010290238
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Die falschen Angriffe auf das Ehegattensplitting
Niemeier, Ernst - In: Wirtschaftsdienst 92 (2012) 9, pp. 613-620
Dem Ehegattensplitting wird allgemein unterstellt, dass es der Förderung von Ehe und Familie diene. Diese Sicht folgt aus der Tatsache, dass es nach einer Verfassungsbeschwerde gemäß Artikel 6 GG eingeführt wurde, der neben dem Förderungsaspekt allerdings auch einen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010291876
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Das Ehegattensplitting steht der Erwerbstätigkeit von Frauen nicht im Weg
Roth, Steffen J. - In: Wirtschaftsdienst 102 (2022) 12, pp. 965-970
Das Splittingverfahren dient dazu, horizontale Steuergerechtigkeit zu schaffen. Es wird gezeigt, dass das Splittingverfahren selbst nicht Ursache für die Zurückhaltung von Frauen am Arbeitsmarkt ist. Mit diesem Verfahren bleibt der Gesetzgeber neutral gegenüber den privaten Entscheidungen von...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014001250
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Betreuungsgeld: Familienpolitische Leistung oder Hindernis bei der Arbeitsmarktintegration?
Fendel, Tanja; Jochimsen, Beate - In: Wirtschaftsdienst 103 (2023) 5, pp. 309-313
Deutschland steuert seit einigen Jahren auf einen gravierenden Arbeits- und Fachkräftemangel zu. Dabei gibt es nach wie … Frauen zu steigern, spielen eine zentrale Rolle. Dennoch gab es von 2013 bis 2015 in Deutschland ein bundesweites …Significant gender gaps in labour market participation still exist in most countries. Nevertheless, from 2013 to 2015 …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014337258
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(Vor-)Bild Frau: Frauenquoten-Gesetz
Beblo, Miriam - In: Wirtschaftsdienst 95 (2015) 3, pp. 158
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011282595
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Einkommensunterschiede zwischen Männern und Frauen
Schuler, Barbara - In: Wirtschaftsdienst 88 (2008) 8, pp. 546-552
Unterschiede in den Einkommen zwischen Männern und Frauen werden in der Öffentlichkeit immer wieder beklagt. Wie groß sind sie tatsächlich? Wie haben sie sich langfristig entwickelt? Worin liegen die Ursachen für diese Unterschiede?
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010283111
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Schwache Argumente für das Ehegattensplitting
Bach, Stefan; Geyer, Johannes; Haan, Peter; Wrohlich, … - In: Wirtschaftsdienst 92 (2012) 9, pp. 620-624
Das Ehegattensplitting gilt als Besteuerungsprinzip, das der Förderung von Ehe und Familie dient. Ernst Niemeier ist der Auffassung, dass es vor allem die horizontale Steuergerechtigkeit wahren soll. Er setzt sich auch mit dem Diskussionsbeitrag eines Autorenteams des DIW auseinander, das...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010290855