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Die Bedeutung der Beschäftigtenstruktur für die Lohnverteilung
Klemm, Marcus; Weigert, Benjamin; Zecher, Martin - In: Wirtschaftsdienst 95 (2015) 10, pp. 689-695
Verteilungsfragen wieder in Schwung gebracht. Unstrittig ist, dass die Ungleichheit der Löhne und der Haushaltseinkommen in Deutschland …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011773221
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Digitalisierung und die Zukunft der Arbeit
Arntz, Melanie; Gregory, Terry; Zierahn, Ulrich - In: Wirtschaftsdienst 100 (2020) Konferenzheft, pp. 41-47
Durch eine rasant wachsende Rechenleistung können immer mehr Tätigkeiten, die bislang dem Menschen vorbehalten schienen, mittels Maschinen und Algorithmen automatisiert werden. Dieser technologische Wandel hat eine öffentliche Debatte über mögliche Arbeitsplatzverluste und eine drohende...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012195319
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Digitalisierung und die Zukunft der Arbeit
Arntz, Melanie; Gregory, Terry; Zierahn, Ulrich - In: Wirtschaftsdienst 100 (2020), pp. 41-47
Durch eine rasant wachsende Rechenleistung können immer mehr Tätigkeiten, die bislang dem Menschen vorbehalten schienen, mittels Maschinen und Algorithmen automatisiert werden. Dieser technologische Wandel hat eine öffentliche Debatte über mögliche Arbeitsplatzverluste und eine drohende...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012195502
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Lohnungleichheit – Gibt es eine Trendwende?
Möller, Joachim - In: Wirtschaftsdienst 96 (2016) Sonderheft, pp. 38-44
of other studies that show a sharp increase in wage inequality in Germany from the mid-1990s until 2010. The increase can …
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Können höhere Löhne zur Überwindung des Fachkräftemangels beitragen?
Fuest, Clemens; Jäger, Simon - In: Wirtschaftsdienst 103 (2023) 4, pp. 253-258
In Deutschland wird derzeit intensiv über Fachkräftemangel diskutiert. Höhere Löhne und bessere Arbeitsbedingungen …Germany faces an intense debate around labor and skills shortages. The authors argue that increased competition in the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014337243
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Die geschlechtsspezifische Lohnlücke in Deutschland: Umfang, Ursachen und Interpretation
Boll, Christina; Leppin, Julian S. - In: Wirtschaftsdienst 95 (2015) 4, pp. 249-254
Männer und Frauen verdienen unterschiedlich viel. In Deutschland ist die Lohnlücke zwischen den Geschlechtern besonders …The gender pay gap in Germany amounts to 22% according to the Federal Statistical Office (2014). Based on the Socio …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011282607
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Transformation der Arbeit durch die Einführung neuer digitaler Technologien
Pusch, Toralf; Kudic, Muhamed; Gerbracht, Marc; … - In: Wirtschaftsdienst 104 (2024) 5, pp. 356-358
Using data from a survey of 3,700 German establishments, this study examines how the adoption of new digital technologies correlates with key labour market indicators: new hires, workload intensification and workforce qualifications. Findings from interviews reveal a mixed impact of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014545998
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Digitale Ordnungspolitik – Wirtschaftspolitik daten- und evidenzbasiert weiterentwickeln
Steinberg, Philipp; Börnsen, Nils; Neumann, Dirk - In: Wirtschaftsdienst 101 (2021) 9, pp. 706-712
Die Digitalisierung bringt weitreichende Änderungen für Wirtschaft und Gesellschaft mit sich. Vor diesem Hintergrund hat das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie als Teil der Umsetzungsstrategie "Digitalisierung gestalten" der Bundesregierung im Dezember 2020 ein Konzeptpapier für...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012703403
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Strukturwandel: Zukunftsangst in der Industrie
von Werder, Marten; Rukwid, Ralf - In: Wirtschaftsdienst 101 (2021) 9, pp. 726-731
Die Corona-Krise überlagert in der öffentlichen Wahrnehmung, wie stark der Strukturwandel in der Industrie bereits zu weitreichendem Arbeitsplatzabbau führt. Strukturwandel ist aber nicht gleich Strukturwandel: Die Art und Weise, wie Digitalisierung und Dekarbonisierung politisch umgesetzt...
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DAX 40: Weitere Verbesserungen notwendig
Brühl, Volker - In: Wirtschaftsdienst 102 (2022) 10, pp. 743
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