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Qualifizierte Arbeitskräfte binden : Zeitsouveränität
Holst, Elke - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 94 (2014) 4, pp. 238
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Ungeliebtes Muss?: Frauenquote
Holst, Elke - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 93 (2013) 5, pp. 280-281
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Frauen sind in Spitzengremien der Wirtschaft unterrepräsentiert : eine Analyse der Ursachen und Handlungsansätze
Holst, Elke; Wiemer, Anita - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 90 (2010) 10, pp. 692-699
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008669550
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Frauen sind in Spitzengremien der Wirtschaft unterrepräsentiert : eine Analyse der Ursachen und Handlungsansätze
Holst, Elke; Wiemer, Anita - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 90 (2010) 10, pp. 692-699
In den Spitzengremien der großen Unternehmen bestehen trotz des Deutschen Corporate Governance Codex weiterhin Chancenungleichheiten zwischen den Geschlechtern. In den Vorständen der größten privaten Unternehmen in Deutschland herrscht eine männliche Monokultur. Ursachen für diese starke...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009659022
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Frauen sind in Spitzengremien der Wirtschaft unterrepräsentiert
Holst, Elke; Wiemer, Anita - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 90 (2010) 10, pp. 692-700
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008714181
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Seils, Eric; Holst, Elke; Hartwig, Karl-Hans; Krämer, Jan - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 93 (2013) 5, pp. 280-282
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