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Rigidität durch Flexibilität : flexible Arbeit und das Wachstum von Managementbürokratien
Kleinknecht, Alfred Herrmann; Kwee, Zenlin; Budyanto, … - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 95 (2015) 12, pp. 851-856
Mehr Flexibilität im Arbeitsmarkt hat kürzere und flüchtigere Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur … Netherlands, we show that firms have higher shares of managers in their personnel if they employ more flexible workers. This fits … bureaucracies than "Rhineland" countries with more regulated labour markets. We also find that percentages of managers in younger …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011404172
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Die Frage der Qualifizierung in einer digitalisierten Gesellschaft
Kornwachs, Klaus; Stehr, Nico - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 101 (2021) 1, pp. 33-39
Die Digitalisierung treibt den Wandel der Welt der Arbeit voran. Dieser Wandel könnte durch die wissenschaftlich-technische Dynamik, die von Unternehmen kontrollierte Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften oder vielmehr durch das Qualifikationsangebot der Arbeitnehmenden determiniert...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012439440
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Können höhere Löhne zur Überwindung des Fachkräftemangels beitragen?
Fuest, Clemens; Jäger, Simon - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 103 (2023) 4, pp. 253-258
sowie mehr Wettbewerb am Arbeitsmarkt können einen wichtigen Beitrag zur Lösung des Problems Fachkräftemangel leisten …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014292785
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Formale Überqualifikation unter ost- und westdeutschen Beschäftigten
Boll, Christina; Leppin, Julian S. - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 94 (2014) 1, pp. 50-57
In der Debatte um Übergänge vom Bildungssektor in den Arbeitsmarkt werden Fragen nach einem guten Job-Matching … aufgeworfen. Gleichzeitig wird ein Mangel an Fachkräften und Ineffizienzen am Arbeitsmarkt beklagt. Wie Überqualifikation am … Arbeitsmarkt gemessen werden kann und welche Schlüsse sich aus den Ergebnissen ziehen lassen, zeigen die Autoren in diesem Beitrag. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010240635
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Fundamentaler Wandel der Maßstäbe
Härtel, Hans-Hagen - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 84 (2004) 6, pp. 347-350
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002110175
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Sind Managergehälter wirklich zu hoch?
Zimmermann, Jochen - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 84 (2004) 6, pp. 350-354
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Die Höhe der Managergehälter und die Frage der "sozialen Gerechtigkeit"
Wiemeyer, Joachim - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 84 (2004) 6, pp. 354-357
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Managergehälter : eine Frage der Ethik
Thielemann, Ulrich - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 84 (2004) 6, pp. 358-362
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002110235
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Schärfere Regulierung von Managergehältern in Aktiengesellschaften?
Noll, Bernd; Haag, Fridolin - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 89 (2009) 6, pp. 380-387
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003850110
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Regeln der Managervergütung
Hesse, Nils - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 90 (2010) 2, pp. 107-112
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